2011年麻江縣事業(yè)單位招考工作從6月13日—18日開始報(bào)名，6月30日筆試，8月19日面試工作即將開始，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。進(jìn)入面試考生333人。為確保招考工作公正、公開、透明，使優(yōu)秀人才脫穎而出，縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視，制定了詳細(xì)的招考面試方案，確保面試工作的順利進(jìn)行。
一是在組織部、紀(jì)委監(jiān)察工作人員的監(jiān)督下，由考生本人進(jìn)行抽簽確定面試順序，保證了同一職位考生能在同一考官組、同一試題的條件下進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)，消除了人為的誤差，使面試工作更加公平、公正。
二是做好面試協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。根據(jù)縣委政府統(tǒng)一部署，今年麻江縣考生的面試考點(diǎn)設(shè)在麻江二中，由縣人力資源和社會(huì)保障局抓好落實(shí)，做好考場(chǎng)設(shè)置，面試通知和面試通知書發(fā)放等準(zhǔn)備工作。
三是由縣紀(jì)委監(jiān)察、組織部等部門工作人員負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作，特別是面試記分統(tǒng)分的監(jiān)督和候考抽簽的監(jiān)督以及考生入場(chǎng)和資格審查，確保公平、公正。
四是在紀(jì)委監(jiān)察、組織部門等工作人員的監(jiān)督下抽簽確定面試考官，避免了投機(jī)鉆營(yíng)者留下了機(jī)會(huì)，消除面試隱患的發(fā)生。
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