2016年襄陽市委法治襄陽建設領導小組辦公室遴選工作人員公告
來源:中共襄陽市委組織部 閱讀:1179 次 日期:2016-01-06 16:10:13
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為充實市委法治襄陽建設領導小組辦公室工作力量,根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》有關規(guī)定,現(xiàn)面向全市黨政機關公開遴選4名市委法治襄陽建設領導小組辦公室工作人員。有關事項公告如下:

一、公開遴選職位

市委法治襄陽建設領導小組辦公室工作人員4名。

二、報名范圍

全市黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

三、資格條件設置

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;

2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷,其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作經(jīng)歷(當年招錄政策另有規(guī)定的除外);

3、公務員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);

4、具有全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)為法學類或漢語言文學類,具有較強的法律素養(yǎng)、理論政策水平和文字綜合能力;

5、年齡不超過35周歲(1980年12月31日以后出生);

6、身體健康。

具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、試用期內(nèi)的新錄用公務員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。

四、公開遴選程序

(一)報名

報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行,個人自薦報名須經(jīng)所在單位及按干部管理權限審批同意。提交的報名材料應當真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消遴選資格,并通報所在單位。

(2)報名時間:2016年1月7日至1月18日,工作日每天上午8:30至12:00,下午14:30至18:00;逾期不再受理。

(3)報名地點:襄陽市委政法委政治部。

聯(lián)系人:鄧少宏、吳娉婷;聯(lián)系電話:3575523

(4)報名時需提供的材料:

①《市委法治襄陽建設領導小組辦公室遴選工作人員報名表》一式2份(表樣見附件);

②本人學歷學位證書及身份證原件、復印件;

③本人公務員登記表復印件(須加蓋所在單位公章)。報名人員為縣(市、區(qū))選調(diào)生的,報名推薦表需當?shù)亟M織部門簽署意見并蓋章,同時提供《選調(diào)生錄用審批表》復印件(加蓋當?shù)亟M織部門公章);

④本人近期免冠一寸彩色照片2張,同版電子版照片(jpg格式);

⑤其他需要提供的證明材料。

(二)資格審查

襄陽市委政法委根據(jù)遴選職位資格條件對報考人員進行資格審查,確定參加筆試人員名單。報名期間,單位安排專人值班,提供咨詢服務。

(三)筆試

通過報名資格審查的考生在指定時間和地點參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證,缺少證件的報考人員不得參加考試。若遴選職位計劃與筆試人數(shù)達不到1:5比例,則取消或核減遴選計劃。筆試時間和地點另行通知。

(四)面試

面試人選按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例,根據(jù)筆試成績依次確定。放棄面試資格的考生,需提供本人簽名的書面申請材料,由遴選單位報經(jīng)市公務員主管部門同意后,根據(jù)筆試成績依次遞補面試人選(面試當天放棄資格的不再遞補)。面試時間和地點另行通知。

(五)考察

考察對象人選按照職位遴選人數(shù)與考察對象人數(shù)1∶2的比例,根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占30%計算的加權成績依次確定??疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)體檢

體檢人選按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例,根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占30%、考察占30%計算的加權成績依次確定。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格,自動放棄體檢和體檢不合格者,重新確定體檢遞補人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(七)公示

分別在襄陽黨建網(wǎng)和擬遴選人員單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的,按程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合成績排序依次遞補擬遴選人選。

(八)試用與調(diào)動

試用期為6個月。試用期內(nèi),遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的,辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。

中共襄陽市委組織部

2016年1月6日

附件《市委法治襄陽建設領導小組辦公室遴選工作人員報名表》

更多信息請查看湖北省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)

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