為深入開(kāi)展“整臟治亂”工作，切實(shí)鞏固省級(jí)文明縣城成果，進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理工作和推進(jìn)落實(shí)城市管理各項(xiàng)工作，根據(jù)《銅仁地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》（銅署辦發(fā)電[2011]81號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣城鎮(zhèn)管理工作實(shí)際,擬開(kāi)發(fā)部分公益性崗位（城管協(xié)管員及保潔員），現(xiàn)將招聘方案通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公益性崗位招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：楊睿（縣城市管理行政執(zhí)法局局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：羅昌義（縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

代傳娥（縣財(cái)政局副局長(zhǎng)）

劉勇（縣城市管理行政執(zhí)法局副局長(zhǎng)）

成員：王順彬（縣城市管理行政執(zhí)法局辦公室主任）

蘇 剛（縣城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)）

王曉沖（縣就業(yè)局辦公室主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣城市管理行政執(zhí)法局，負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌安排和實(shí)施，縣城市管理行政執(zhí)法局王順彬、縣就業(yè)局王曉沖具體辦公。

二、崗位計(jì)劃及主要職責(zé)

（一）崗位計(jì)劃：

共計(jì)劃招聘人數(shù)120人，其中城管協(xié)管員40人，保潔員80人。

（二）主要工作職責(zé)

城管協(xié)管員：負(fù)責(zé)規(guī)范引導(dǎo)行人走斑馬線(xiàn)，疏導(dǎo)車(chē)輛停放秩序和對(duì)占道經(jīng)營(yíng)、亂倒亂扔垃圾等違反城市管理行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾章。

保潔員：負(fù)責(zé)縣城區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生保潔。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為我縣非農(nóng)業(yè)戶(hù)口的就業(yè)困難人員，招聘條件如下：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)愛(ài)社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法；

2、具有高中以上學(xué)歷，男女不限，年齡19—45周歲，身體健康，體形端正、無(wú)明顯缺陷，持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員可放寬年齡；

3、無(wú)違法違紀(jì)等不良行為，無(wú)治安處罰或劣跡（吸毒）記錄。

四、招聘原則及程序

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘程序由發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用、簽訂《勞動(dòng)用工合同》等組成。

1、報(bào)名地點(diǎn)：縣城市管理行政執(zhí)法局辦公室（南門(mén)橋頭）；

2、資格審查：報(bào)名時(shí)需攜帶第二代居民身份證，戶(hù)口簿、畢業(yè)證、軍人退伍證等原件、社區(qū)證明；

3、面試內(nèi)容：城市管理相關(guān)法律知識(shí)。面試成績(jī)按百分制擇優(yōu)錄用。

4、報(bào)名時(shí)間為：8月18 日至8月28 日；

5、聯(lián)系電話(huà)：6221798或4188055。

五、公示與聘用

面試、政審合格后進(jìn)行為期一個(gè)月的試用，試用期合格的由縣城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一與聘用人員簽訂用工合同，試用不合格的將不予簽訂用工合同。