玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所2011年公開招聘工作人員公告
來源:玉溪人才網(wǎng) 閱讀:3519 次 日期:2011-08-26 18:19:50
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為適應(yīng)食品藥品檢驗(yàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,充實(shí)食品藥品檢驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍,做好事業(yè)單位玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所工作人員的招聘工作,根據(jù)玉編辦準(zhǔn)〔2011〕73號(hào)通知要求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及職數(shù)

藥品檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)崗位1名。

二、招聘條件

(一)基本條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有為食品藥品檢驗(yàn)工作獻(xiàn)身的精神;具有崗位所需要的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí);身體健康,具備招聘崗位工作能力,吃苦耐勞。

(二)其他條件:

普通高等院校大學(xué)本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)(包含藥學(xué)、藥品質(zhì)量檢測技術(shù)、藥物分析技術(shù)、食品檢驗(yàn)、食品檢驗(yàn)與管理),年齡28周歲以下(研究生可放寬到30周歲),取得學(xué)士以上學(xué)位、CET4級(jí)考試成績不低于425分。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2011年9月5日上午08∶00-2011年9月9日下午17∶00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)站:玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn ,下同)。簡要流程:登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元。

(二)資格審查、復(fù)審

由市食品藥品監(jiān)督管理局、玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查及專業(yè)技能測評(píng)前資格復(fù)審。

(三)考試

1.筆試(100分)。筆試內(nèi)容:藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、檢驗(yàn)知識(shí)、藥事管理與法規(guī)。

2.確定專業(yè)技能測評(píng)人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1∶2比例確定參加專業(yè)技能測評(píng)人員。不足1:2比例的崗位,應(yīng)聘人員在參加筆試后,直接參加專業(yè)技能測評(píng)。

3.資格復(fù)審。專業(yè)技能測評(píng)前進(jìn)行資格復(fù)審,攜帶材料:畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書,以上證書驗(yàn)原件,交復(fù)印件。

4.專業(yè)技能測評(píng)(100分)。由玉溪市食品藥品監(jiān)督管理局和玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所在人事、紀(jì)檢部門的監(jiān)督下聯(lián)合組織進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員在藥物檢驗(yàn)方面的專業(yè)操作技能,具體時(shí)間另行通知。

(四)確定擬聘用人選

按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的,按筆試成績排序。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶2比例的崗位,綜合成績必須達(dá)到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測評(píng)成績×50%。

(五)體檢

擬聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢,體檢合格者,確定為崗位擬聘用人員,體檢不合格者依次順延。體檢費(fèi)由考生自理。

(六)公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

(八)聘用管理

1.被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi),被聘用人員按照用人單位在職在編同類人員進(jìn)行管理。

2.用人單位不承諾為被聘用人員解決住房及夫妻兩地分居問題。

四、紀(jì)律要求

(一)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員填寫的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者,一律取消考試資格或聘用資格。

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局  玉溪市食品藥品監(jiān)督管理局

二O一一年八月二十六日

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