(一)考察
面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員總成績從高到低的順序,按1:3的比例確定考察人選。重點對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)或招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察??疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
(二)體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時間及地點另行通知。
2.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消資格。