宣城市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心是宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，是專門從事特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)的技術(shù)機(jī)構(gòu)。主要職能是依據(jù)中華人民共和國《特種設(shè)備安全法》開展鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和特種設(shè)備的制造、安裝、改造、修理的監(jiān)督檢驗(yàn)以及特種設(shè)備作業(yè)人員的考試考核工作?，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)市編委批準(zhǔn)面向社會(huì)招聘9名編外聘用的工程技術(shù)人員或高等院校畢業(yè)生，從事檢驗(yàn)檢測(cè)工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、專業(yè)要求、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

（一）熱愛檢驗(yàn)檢測(cè)工作，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度；

（二）全日制高校本科或研究生學(xué)歷，具有學(xué)士或碩士學(xué)位（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證等相關(guān)證明）；

（三）年齡不超過28周歲（1988年1月1日后出生），如具有工程師職稱或碩士學(xué)位，年齡放寬至不超過32周歲（1984年1月1日后出生）；

（四）身體健康，無登高作業(yè)不適應(yīng)癥（如恐高癥、癲癇等）；

（五）符合招聘職位對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求；

（六）有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，服從工作安排，能夠滿足常年出差或派駐在宣城市所轄郎溪、廣德、寧國、涇縣、績溪、旌德等6縣（市）工作之需要。

三、聘用形式：通過人才代理形式聘用。

四、工資待遇：按國家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理五險(xiǎn)一金。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘編外人員的公告在宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://gsjgj.xuancheng.gov.cn/）、宣城人才網(wǎng)（http://www.xcrc.com.cn/）上發(fā)布，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)和宣城人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)名人員如需咨詢招聘有關(guān)事項(xiàng)，可按照公告中公布的電話進(jìn)行咨詢。

（二）報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間：2016年2月29日。

報(bào)名人員按照要求填寫報(bào)名表，報(bào)名表中電子照片為近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb。

報(bào)名人員須于2016年2月29日前將報(bào)名表及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生證等證件掃描件發(fā)送到宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局政治處電子郵箱xcrsk@163.com。上述證件原件，須于參加筆試時(shí)提交招聘單位復(fù)核。

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員可于2016日3月7日10：00后，登錄宣城市工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)和宣城人才網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在2016年3月11日前改報(bào)其他職位，改報(bào)其他職位人員，可于2016年3月15日10：00后，登錄宣城市工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)和宣城人才網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，仍未通過資格審查的不得參加招聘考試。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，組織筆試。未達(dá)到此比例的，不組織筆試，直接組織面試。

（三）筆試

筆試由宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2016年3月30日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)設(shè)在宣城市。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件參加筆試。

筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考者可登錄宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)和宣城人才網(wǎng)查詢筆試成績。

（四）資格復(fù)審

面試前，須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證）、資格證書等證件原件和復(fù)印件。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

報(bào)考者可于筆試成績公布后，登錄宣城市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)和宣城人才網(wǎng)查看面試公告。

面試以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。對(duì)因報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1而不參加筆試的人員，其面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

實(shí)際面試人員少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

（六）考察

考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序；筆試卷面客觀試題總分相同的，可以組織加試）。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績從高分到低分依次等額替補(bǔ)。

招聘單位派出2人以上組成考察組實(shí)施考察工作?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)寫出考察報(bào)告。

（七）公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬招聘人選，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響招聘的,發(fā)放招聘通知書。招聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂合同前需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書；非應(yīng)屆畢業(yè)生如已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前，提供與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。

咨詢電話：0563-3033175，0563-2627074

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3033163

2016年1月28日

附件：宣城市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外人員報(bào)名表

附件：宣城市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外人員崗位表