為滿足教學(xué)和發(fā)展的需要，我校2016年擬招聘一批高素質(zhì)的相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的新教師5名。根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2016年招聘新教師的有關(guān)問題公告如下：

一、招聘對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的畢業(yè)生。

二、招聘崗位和任職條件

其他條件要求：

1、所有畢業(yè)生須思想合格、品行端正、具備良好的職業(yè)道德、身體健康能勝任教育教學(xué)工作，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，學(xué)歷等相關(guān)證書須在2016年9月1日前取得。

2、因受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘者須將本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書（應(yīng)屆生可暫不提供）、個人簡歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附照片）、身份證及所有相關(guān)證書的復(fù)印件各一式二份送（寄）至莆田職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室，具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：林海娟 電話：0594-2293566

聯(lián)系地址：莆田市城廂區(qū)梅山街5號培訓(xùn)樓三樓

四、報(bào)名時(shí)間

即日起至3月20日止。

五、招聘程序

采取專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。

2、復(fù)查所需材料（原件及復(fù)印件）有：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書（應(yīng)屆生可暫不提供）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書等材料各一式一份。

3、組織人員進(jìn)行面試。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達(dá)到合格線的考生不予聘用。

4、面試內(nèi)容

（1）片段教學(xué)：考生進(jìn)入教室后，授課時(shí)間約為20分鐘左右。評分按百分制，計(jì)入考核成績總分的權(quán)重為0.5。

（2）技能測試：準(zhǔn)備時(shí)間與作答時(shí)間為抽到的考題中指定的時(shí)間。評分按百分制，計(jì)入考核成績總分的權(quán)重為0.5。

考核組現(xiàn)場對應(yīng)聘者的考核情況，結(jié)合考生的現(xiàn)場表現(xiàn)、專業(yè)思想、專業(yè)知識、動手能力、應(yīng)變能力等方面現(xiàn)場提問和回答情況，根據(jù)評分表的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，并將評分結(jié)果投入檔案后，現(xiàn)場封閉。招聘活動結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下拆封、登記成績、按招聘崗位的考核成績（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）高低排序。在市人社局、市教育局、本校網(wǎng)站上公示。

5、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1、人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行（行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、體檢組織：由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。

考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送市人社局在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市人社局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)?？己嘶蝮w檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補(bǔ)。

九、專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)技能考試使用教材

市場營銷專業(yè)：《市場營銷基礎(chǔ)》（張潤琴主編；高等教育出版社;2011年6月第二版，2014年5月第9次印刷）

電子商務(wù)專業(yè)：《電子商務(wù)基礎(chǔ)》（尚建成 師靜昆主編；高等教育出版社；2010年7月第二版，2013年8月第9次印刷）

電子專業(yè)：《電子技術(shù)基礎(chǔ)》（第二版）（主編：張龍興；高等教育出版社出版；2011.5出版，2014.12重?。?/P>

計(jì)算機(jī)專業(yè):《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》(windowsxpoffice2003) (主編：周南岳 ；高等教育出版社；2009年6月笫1版，2012年3月第二版)

數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)：《機(jī)械基礎(chǔ)》(第2版)(胡家秀主編；機(jī)械工業(yè)出版社；2010.10出版，2012.1重印)

十、其他事項(xiàng)

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。

被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

福建省莆田職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2016年2月3日