因工作需要，經(jīng)研究，縣人力資源和社會(huì)保障局決定在慶元縣范圍內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)范圍和條件

（一）公開選調(diào)名額和范圍

公開選調(diào)公務(wù)員1名，面向全縣公務(wù)員（含參照公務(wù)員）選調(diào)。

（二）公開選調(diào)基本條件

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、年齡35周歲以下（1980年2月24日后出生）；

3、性別要求：男性；

4、工作年限要求：機(jī)關(guān)公務(wù)員要求試用期滿后（已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5周年方可報(bào)考；

5、本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年2月24日；

二、公開選調(diào)的原則

1、堅(jiān)持公開公平公正的原則。選調(diào)按照《慶元縣機(jī)構(gòu)編制與人事管理實(shí)施意見》（慶委辦〔2012〕28號(hào)）的有關(guān)要求進(jìn)行。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。公開選調(diào)充分考慮實(shí)際和在公務(wù)員隊(duì)伍中選調(diào)的基本條件，報(bào)名1人以上即可開考。

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。通過公開選調(diào)將素質(zhì)好、熟悉專業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到緊缺崗位上。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間定于2016年2月24日-26日上午8：30—12：00，下午2：00—5：00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（縣府大院內(nèi)）。報(bào)名人員須填寫《2016年慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件），經(jīng)主管部門同意后（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、縣管副科及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及子女的配偶參加選調(diào)還需經(jīng)過縣委組織部同意），持本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片1張報(bào)名。

四、公開選調(diào)方式及程序

（一）面試

面試由縣人力社保局組織。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

（二）考察

面試結(jié)束后，縣人力社保局根據(jù)考生面試成績按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。

考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）公示、選調(diào)

考察后，經(jīng)考察合格擬選調(diào)對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響選調(diào)的，辦理選調(diào)手續(xù)。對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

報(bào)考人員在接到選調(diào)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科：0578—6122610

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年2月3日

附件：2016年慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表