一、招聘范圍及條件

招聘2016年應屆本科畢業(yè)生及以上學歷，持英語四級證書，身體健康，有真才實學，有開拓創(chuàng)新精神。

二、福利待遇

①薪酬：

1、本科畢業(yè)生見習期工資2000元/月，見習期滿后享受同崗人員工資待遇；一次性安置費：社會招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗滿5年以上的，一次性安置費10000元；社會招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗滿2年、不足5年的，一次性安置費6000元；應屆畢業(yè)生或社會招聘且有2年以下工作經(jīng)驗的，一次性安置費4000元。

2、按規(guī)定報銷一次學校到公司的路費。

②住宿：

本科畢業(yè)生：社會招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗滿5年以上的，自報到之日起，可申請入住大學生公寓；社會招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗滿2年、不足5年的，自報到之日起，可申請入住大學生單身公寓；應屆畢業(yè)生或社會招聘且有2年以下工作經(jīng)驗的，自報到之日起，直接入住單身宿舍。

自備行李及生活用品。

③基本保障：

五險一金：公司依法為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金。

醫(yī)療：在享受國家醫(yī)療保險制度的同時，公司設立了：

1、附加商業(yè)醫(yī)療保險（大病醫(yī)療保險），專用于統(tǒng)籌醫(yī)療保險外的大病商業(yè)附加險。

2、職工醫(yī)療互助。

探親待遇：員工按規(guī)定享有探親待遇，公司依照路程遠近給予路程假，并按規(guī)定報銷費用。

④員工發(fā)展：

培訓：公司建立了完善的員工培訓管理體系，為各類員工建立了系統(tǒng)的培訓平臺。各類專業(yè)的大學生通過為期一年的系統(tǒng)培訓正式上崗后，在崗位上還可以獲得在國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)考察、學習、培訓的機會，也可以接受國內(nèi)知名院校的繼續(xù)教育，獲取碩士、博士等學位。特別優(yōu)秀的員工還可以獲得出國考察學習的機會。

晉升：公司建立和完善了公司人才培養(yǎng)機制，堅持打造和培養(yǎng)公司“三支人才隊伍”（經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術型人才和技能型人才）為目標的人才培養(yǎng)政策，通過制定有效人才發(fā)展通道和后備人才甄選計劃，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)和儲備人才隊伍，讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機會，提升員工綜合素質(zhì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和保障。

三、需求計劃

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0874-3143530

傳真：0874-3141990

聯(lián)系人：張立       趙敏

郵箱：zhangli@fawgm.com.cn

地址：云南省曲靖市南寧北路368號一汽通用紅塔公司人力資源部

郵編：655000

（此招聘信息2016年8月以前有效）

報到時間：2016年8月2日