為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定公開招聘事業(yè)單位工作人員75名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感。

3. 學歷要求：

(1)招聘崗位類型為“綜合類人才”的崗位要求學歷為大專及以上學歷；

(2)招聘崗位類型為“醫(yī)務類人才”的崗位要求學歷為全日制普通高校大專及以上學歷；

2016屆普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；

留學回國人員報考的，須出具國家教育行政部門出具的學歷認證等有關證明材料。

4．年齡、戶籍要求：

時間計算的基準日期為2016年2月29日。

(1)大專、本科學歷的報考人員，年齡不超過35周歲(1981年2月29日以后出生)，不限戶籍 ；

(2)研究生學歷的報考人員，年齡不超過40周歲(1976年2月29日以后出生)，不限戶籍。

5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2016上半年公開招聘工作人員崗位簡介表》）；

“醫(yī)務類人才”崗位要求的相應執(zhí)業(yè)資格證，2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應屆畢業(yè)生可先報名參加此次招聘，錄取聘用后須參加并通過相應職業(yè)資格證考試。

6．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

7．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學生；2011年以來在公務員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、報名辦法

(一)招聘信息查詢：

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tshrss.gov.cn)

(二)報名方式：

考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。

報名網(wǎng)址：http://221.229.251.190

報名、照片上傳時間：2016年2月25日9:00至3月2日16:00

資格初審時間：2016年2月25日9:00至3月3日16:00

繳費確認時間：2016年2月25日9:00至3月4日16:00

報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，資格初審和照片審核通過后即可自行打印《報名表》并進行繳費，完成繳費（確認繳費成功），報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。

(三)報名注意事項

1.報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實、準確填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

若在報考資格復審時，考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

3.各崗位的開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并已完成繳費的人員，可重新補報其他崗位（按原報名程序進行）或退還報名筆試費用(時間為3月8日9：00－16：00)。

3.打印筆試準考證：2016年3月21日至3月22日，在報名網(wǎng)址上（http://221.229.251.190）自行打印。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：筆試和面試。

（一）筆試內容：“綜合類人才”崗位的筆試內容為綜合知識與能力素質，“醫(yī)務類人才”崗位的筆試內容為綜合知識與專業(yè)素質。筆試均采取閉卷形式，卷面滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導用書；

（二）筆試時間和地點：

考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。

（三）筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加報考資格復審的人選。

報考資格復審時，報考人員應提供《報名表》和符合報考條件的相關證明材料，其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，招聘崗位另有要求的，還須提供相關執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷證明、英語等級證書或合格成績單等材料，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

報考資格復審合格的參加面試并當場發(fā)放《面試通知書》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補。

面試收取費用100元。

（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

采取結構化面試方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當場通知考生，形不成競爭的崗位面試成績60分為合格分數(shù)線。

（五）總成績計算方法：按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績?？偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

四、體檢、考察

面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘?，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

五、公示

擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

本次招聘中報考要求相應執(zhí)業(yè)資格證“醫(yī)務類人才”崗位的2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應屆畢業(yè)生，如見習期滿或執(zhí)行初期工資結束時，仍未取得相應的執(zhí)業(yè)或技術資格的，只能繼續(xù)從事見習（初期）崗位工作，不能在專業(yè)技術崗位上聘用。對連續(xù)兩次未能取得相應執(zhí)業(yè)或技術資格，不能正式聘用到專業(yè)技術崗位的人員，按省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（蘇人通〔2001〕66號）文件精神，終止（解除）聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

招聘政策及報名技術咨詢電話：0516-83405919

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83405156

附件：徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2016上半年公開招聘工作人員崗位簡介表