經(jīng)蜀山區(qū)第57次政府常務(wù)會(huì)研究同意，蜀山區(qū)重點(diǎn)局?jǐn)M從區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)公開選聘5名工作人員到區(qū)重點(diǎn)局工作?，F(xiàn)就選聘方案公告如下：

一、選聘崗位

二、選聘條件和范圍

（一）選聘條件

1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛建筑工程事業(yè)。

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)

3. 男45周歲以下（1971年1月1日以后出生），女40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

4. 本科及以上學(xué)歷、建筑工程類或建筑工程配套類相關(guān)專業(yè)。具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資質(zhì)證書者優(yōu)先。

5. 在現(xiàn)單位工作一年以上。

6. 2014年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。

（二）選聘范圍

本次選聘范圍為與蜀山區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)）簽訂勞動(dòng)合同的各類聘用人員（以上均不含公安、稅務(wù)、規(guī)劃、國(guó)土等垂直管理單位）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、確定初選人員、體檢考察、會(huì)議研究、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)提交本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄單、兩寸彩色免冠相片2張，以及經(jīng)現(xiàn)工作單位蓋章的《蜀山區(qū)重點(diǎn)局選聘工作人員報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日至3月5日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30。周六正常報(bào)名）

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)行政服務(wù)中心7樓（望江西路與潛山路交口）

（二）資格審查

由區(qū)人社局、區(qū)編辦與區(qū)重點(diǎn)局共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查人員要對(duì)審查結(jié)果（是否合格）予以簽字確認(rèn)，經(jīng)審查合格的人員方可報(bào)名。

資格審查可現(xiàn)場(chǎng)審查，也可限時(shí)審查后通知報(bào)名人員。

（三）面試

對(duì)資格審查通過的報(bào)名人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

（四）確定初選人員

根據(jù)考生的面試成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

（五）體檢和考察

1、初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2、區(qū)人社局、區(qū)編辦會(huì)同區(qū)重點(diǎn)局，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的初選人員，從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等情況。

（六）公示

將擬選聘人員在所在單位和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，如無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

1. 選聘的工作人員實(shí)行合同管理，在與原工作單位解除勞動(dòng)合同后，區(qū)重點(diǎn)局與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

2. 選聘的工作人員年人均經(jīng)費(fèi)不低于5萬元，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

五、選聘監(jiān)督

本次選聘工作，本著“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行，選聘工作的全程由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、其它

咨詢電話：

0551-65504469（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0551-65121082（區(qū)編辦）

0551-62846567（區(qū)重點(diǎn)局）

監(jiān)督投訴電話：

0551-65137993（區(qū)監(jiān)察局）

蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蜀山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

蜀山區(qū)重點(diǎn)工程管理局

2016年2月22日

附件：區(qū)重點(diǎn)局2016年公開選聘工作人員報(bào)名表