市人社局、衛(wèi)計局關于印發(fā)2016年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生實施方案的通知
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育局:
現(xiàn)將《寶雞市2016年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生實施方案》印發(fā)你們,請認真組織實施。
寶雞市人力資源和社會保障局 寶雞市衛(wèi)生和計劃生育局
2016年2月22日
寶雞市2016年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生實施方案
為繼續(xù)優(yōu)化我市基層醫(yī)務人才隊伍,加快提高基層醫(yī)療服務水平和質量,切實解決基層老百姓看病難、看病貴現(xiàn)狀,根據《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)[2013]36號)文件精神,現(xiàn)就做好2016年我市縣級縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作,制定如下實施方案。
一、招聘計劃數量
2016年省人力資源和社會保障廳下達我市定向招聘計劃352名,分解到各縣區(qū)的招聘計劃見附件1。
二、招聘范圍和條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1、應聘人員為2016年獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高校醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷、醫(yī)學學士及以上學位的應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生;
2、招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿、藥學、中藥學、醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗、醫(yī)學影像、康復治療學、護理學及醫(yī)療機構急需的醫(yī)學類專業(yè); 根據省衛(wèi)生和計劃委員會、省編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關于進一步做好為縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生工作的通知》(陜衛(wèi)人發(fā)[2015]43號)文件規(guī)定,各縣區(qū)可按照招聘計劃數量的10%為縣級公共衛(wèi)生機構特別是疾控機構招聘公共衛(wèi)生專業(yè);
3、應聘全科醫(yī)生特設崗位(特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構,專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生)的,除滿足以上條件外,還應具有職業(yè)醫(yī)師證書,年齡不超過35周歲;
4、應聘人員應具備招聘崗位所要求的其他條件。
(二)不符合應聘條件的主要情形:
1、受過刑事處罰及未解除行政處分的;
2、在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內的;
3、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;
4、“服務基層項目”(指西部志愿者、大學生村官、振興計劃)人員服務期未滿的;
5、國家機關或者事業(yè)單位在編人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)[2012]105號、以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定,采取制定招聘實施方案、編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用及落實聘后有關待遇等程序實施。定向招聘也可根據實際情況采取考察招聘方式,擇優(yōu)聘用。
定向招聘工作主體為縣區(qū)人力資源和社會保障局,縣區(qū)衛(wèi)計局、招聘單位配合。
(一)制定招聘實施方案
各縣區(qū)應制定詳細的定向招聘工作實施方案,內容主要包括:成立組織保障機構、明確定向招聘方式、招聘計劃制定、招聘公告及其他信息發(fā)布渠道、聘后有關待遇落實等。實施方案報市人社局備案。
(二)編制招聘計劃
各縣區(qū)根據實際,按照省廳下達的計劃數量,合理確定具體的招聘崗位和資格條件,填寫寶雞市2016年為縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生計劃申報表(附件2),招聘計劃于2月29日前將上報市人社局、衛(wèi)計局審核備案。
定向招聘計劃應具有規(guī)范性、可操作,且不得設置歧視性條件,應確保符合崗位招聘資格條件的人員不因民族、性別、戶籍、相貌等受到歧視。
(三)發(fā)布公告
在各縣區(qū)人民政府網、人力資源和社會保障局網、衛(wèi)生和計劃生育局網及其它媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。
(四)報名及資格審查
定向招聘依據《實施辦法》采取公開招聘形式組織的,按照報名,資格審查,確定考試對象,組織考試等公開招聘規(guī)定程序分步驟依次進行;定向招聘采取舉辦招聘會或者參加2016年全國性醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘會形式的,由各縣區(qū)人社局、衛(wèi)計局組織招聘單位進行資格審查,對應聘人員信息逐一核對審查,符合應聘條件的,簽訂意向協(xié)議,經考試(考核)擇優(yōu)確定聘用人員。應聘人員只能應聘一個崗位。
(五)考試(考核)
經縣區(qū)衛(wèi)計局、人社局資格審查合格的人員作為考試(考核)對象,并在招聘公告發(fā)布范圍內公示考試(考核)名單。考試(考核)工作由縣區(qū)人社局負責,衛(wèi)計局配合??荚嚕己耍﹥热葜饕獮閼溉藛T的基本專業(yè)素養(yǎng),包括醫(yī)學基礎知識和技能、語言表達和儀容儀表等。
(六)體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的項目,如有疑義可復檢一次。體檢不合格者,不得進行招聘以下環(huán)節(jié)。
(七)考察
體檢合格人員納入考察范圍, 考察內容主要為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
各縣區(qū)根據體檢考察結果確定擬聘用人員名單,并報市人社局、市衛(wèi)生局,由市人社局、衛(wèi)計局對擬聘人員資格進行復審,各縣區(qū)需提供擬聘人員畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等原件材料,只提供復印件的,不予以公示,資料提供時間為2015年8月1日至8月12日。
(八)公示
擬聘用人員名單經匯總后分別在寶雞市人民政府網站、寶雞市人社局網站、寶雞市衛(wèi)計局網站統(tǒng)一進行公示,公示期限為7個工作日。
(九)聘用
公示期滿無異議的,市人社局下發(fā)聘用通知后,由縣區(qū)人社局牽頭負責,協(xié)同縣區(qū)衛(wèi)計局與定向招聘畢業(yè)生簽訂服務協(xié)議書,督促招聘單位及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持縣區(qū)人社局部門開具聘用通知書辦理聘用人員增人、工資、醫(yī)保等人事手續(xù)。
四、服務期限及待遇
(一)服務期限:定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務協(xié)議書的要求,在縣及縣以下醫(yī)療機構連續(xù)工作5年以上?!?
(二)有關待遇:
1、一年試用期滿考核合格,一次性補助安家費3萬元;
2、在試用期內享受轉正定級工資待遇,服務期內在原工資基礎上浮動一級薪級工資,在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資;
3、按有關政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房;
4、在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構工作期間,晉升高級專業(yè)技術資格可不受單位崗位和名額限制,優(yōu)先予以評定和聘用;
各縣區(qū)可根據實際情況,可在以上省定待遇的基礎上進一步加大力度,因地制宜,提供更加優(yōu)惠的政策。
五、有關要求
(一)合理安排,組織實施定向招聘工作。各縣區(qū)要把握好高校畢業(yè)時間,依據本方案要求,制定工作計劃,合理安排工作程序,采取靈活多樣的招聘方式,按照《實施辦法》、《關于貫徹落實<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>有關問題的通知》和定向招聘有關政策規(guī)定,經考試(考核)擇優(yōu)確定聘用人員。全市定向招聘工作要在8月31日前全面完成,并將定向招聘工作情況上報市人社局、市衛(wèi)計局。
(二)加強領導,積極協(xié)調配合,共同做好定向招聘工作。定向招聘工作是一項政策性強、社會關注度高的熱點工作,各縣區(qū)應高度重視,要成立組織機構,加強領導,統(tǒng)籌安排,精心組織,確保定向招聘工作順利開展。各縣區(qū)人力資源和社會保障和衛(wèi)計等相關部門要各司其職,各負其責,加強協(xié)調配合,形成工作合力,共同做好定向招聘工作。
(三)端正工作態(tài)度,盡職盡責,確保定向招聘工作嚴肅性。提高認識,端正工作態(tài)度,規(guī)范操作程序,堅持招聘信息、招聘過程、招聘結果“三公開制度”,并主動接受社會和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,確保定向招聘工作嚴肅公正。如發(fā)現(xiàn)違反有關定向招聘政策規(guī)定的,造成不良影響的,將予以全市通報。對定向招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,依據法律法規(guī)嚴肅處理,構成犯罪的,移交司法機關,追究刑事責任。
市衛(wèi)計局 聯(lián)系人: 王亞萍 0917-3260254
市人社局 聯(lián)系人: 軒庚瑜 0917-3262997