2016年湖南科技學(xué)院高層次人才招聘啟事
來(lái)源:湖南科技學(xué)院 閱讀:756 次 日期:2016-02-25 16:33:03
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為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)學(xué)校實(shí)際,特制定本方案。

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)第一層次:領(lǐng)軍人才

年齡一般在60歲以下,且具備下列條件之一:

1.教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者。

2.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。

3.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者。

5.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上的主要完成人(排名前3名),或國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要完成人(排名前2名)。

6.全國(guó)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成人(一等獎(jiǎng)排名前3名,二等獎(jiǎng)排名前2名)(由國(guó)家社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室組織的評(píng)獎(jiǎng))。

7.國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的主要學(xué)術(shù)帶頭人(排名前3名)。

8.“芙蓉學(xué)者”及相當(dāng)層次人才。

(二)第二層次:學(xué)術(shù)骨干

年齡一般在55歲以下,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高職稱且具備下列條件之一:

1.“985”或“211”大學(xué)的博士生導(dǎo)師或省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

2.省級(jí)教學(xué)名師,并獲得省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要完成人(排名前2名)。

3.省級(jí)優(yōu)秀專家,并獲得省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名,二等獎(jiǎng)排名第1名。

4.省級(jí)“121”人才工程第一層次人選。

5.近5年主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、省級(jí)重大項(xiàng)目的中青年專家。

6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上、文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上、藝術(shù)類學(xué)科在本專業(yè)一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的刊物上發(fā)表論文4篇及以上,并獲得省部級(jí)科技或社會(huì)科學(xué)一等獎(jiǎng)排名前3名,二等獎(jiǎng)排名第一名。

7.其他具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)足以說(shuō)明是優(yōu)秀高層次人才者(包括海歸人才)。

(三)第三層次:優(yōu)秀博士

年齡一般在40歲以下,具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位,屬學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要,發(fā)展?jié)摿^大且具備下列條件之一:

1.主持省級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上;或獲得省部級(jí)及以上科研或教學(xué)成果一等獎(jiǎng)排名前5名,二等獎(jiǎng)排名前3名,三等獎(jiǎng)排名第一名。

2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文5篇及以上;或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文3篇及以上。

3.以第一申請(qǐng)者身份獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)及以上。

(四)第四層次:教學(xué)科研急需人才

年齡在40歲以下,具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位或“985”、“211”大學(xué)副教授,且學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)緊缺急需者。

二、引進(jìn)待遇

引進(jìn)層次 住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)(萬(wàn)元) 科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元) 配偶安置 備注
自然類 社科類
領(lǐng)軍人才 100-200 20-50 安置配偶或子女1人,如不需安置追加安家費(fèi)10萬(wàn)元。 工作津貼每年10-30萬(wàn)元,同時(shí)享受學(xué)校國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。
學(xué)術(shù)骨干 50-80 15-20 10月15日 安置配偶或子女1人,如不需安置追加安家費(fèi)10萬(wàn)元。  
優(yōu)秀博士 20-50 10 6 配偶為全日制本科及以上學(xué)歷或具有本科學(xué)歷并已取得學(xué)校緊缺的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,經(jīng)考查合格可正式安排到學(xué)校工作;不需安排配偶工作者追加安家費(fèi)8萬(wàn)元。 特別優(yōu)秀且急需者配偶學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
教學(xué)科研急需人才 12    
注:1.學(xué)校對(duì)于引進(jìn)的第一層次到第四層次博士以上人才,均提供130㎡左右的周轉(zhuǎn)房一套(無(wú)產(chǎn)權(quán)),免租金三年。2.引進(jìn)的博士直接享受副教授標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資和博士專項(xiàng)津貼。

注:1、第一、二層次人才在校服務(wù)年限協(xié)商確定,第三、四層次人才在校服務(wù)年限不少于8周年;2、住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)分年度平均發(fā)放,聘用合同另有約定的,按約定辦理;3、具體內(nèi)容以與學(xué)校簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

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