遂寧市人力資源和社會保障局遂寧市公安局
關(guān)于2015年公開考試錄用人民警察遞補進入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)事宜的公告
根據(jù)遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市公安局《關(guān)于2015年公開考試錄用人民警察的公告》規(guī)定,現(xiàn)將2015年遂寧市公開考試錄用人民警察遞補進入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)事宜公告如下。
一、遞補進入面試資格復(fù)審人員名單(詳見附件)
二、面試資格復(fù)審時間、地點:
時間:2016年2月29日前工作日內(nèi)(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。
地點:遂寧市人力資源和社會保障局辦公樓1401房間公務(wù)員管理辦公室(地址:遂寧市船山區(qū)遂州中路682號)。
三、面試資格復(fù)審有關(guān)注意事項
(一)進入面試資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶《2015年部分市州公安機關(guān)公開考試錄用人民警察報考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件,在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。其中:
1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生,試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的,須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù);
2.公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員,須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù);
3.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員,須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù);
4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點:成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口,電話:028-86920616)。報考人員可登錄“中國留學(xué)網(wǎng)”(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
5.國家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。
(二)資格復(fù)審合格者,方可參加面試;資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
(三)資格復(fù)審逾期不到者,后果自負(fù)。
四、面試有關(guān)注意事項
(一)經(jīng)資格復(fù)審合格的考生發(fā)給《面試通知書》,同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。面試的具體時間、地點及紀(jì)律要求、注意事項等詳見《面試通知書》。
(二)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《面試通知書》上的具體規(guī)定和注意事項,憑本人第二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》等參加面試。
五、本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:遂寧市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室0825—5866010、5866011
遂寧市人力資源和社會保障局遂寧市公安局
2016年2月25日
附件:2015年遂寧市公開考試錄用人民警察遞補進入面試資格復(fù)審人員名單(共3名)
名單詳情請參考:http://rsj.scsn.gov.cn/Item/68264.aspx
姓名 | 報考單位 | 報考職位 | 職位編碼 | 準(zhǔn)考證號 | 專業(yè)折合 | 能力分?jǐn)?shù) | 申論分?jǐn)?shù) | 折合總成績 | 心理素質(zhì)測試 | 名次 |
青凱 | 遂寧市公安機關(guān)(遂寧) | 特警 | 26080001 | 5112808011429 | 29.250 | 45.00 | 66.00 | 51.450 | 合格 | 19 |
夏春梅 | 遂寧市公安機關(guān)(遂寧) | 公安法制 | 26080004 | 5112808014321 | 0.000 | 63.00 | 73.00 | 47.600 | 合格 | 4 |
李婷婷 | 遂寧市公安機關(guān)(遂寧) | 公安法制 | 26080004 | 5112808014403 | 0.000 | 63.00 | 67.50 | 45.675 | 合格 | 5 |