考試采取直接面試的辦法進行,由灌云縣人力資源和社會保障局組織實施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,面試內(nèi)容主要包括:招聘崗位所必備的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試前對進入面試人員進行資格復審,資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格。
面試成績滿分為100分,面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點另行通知。