上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng):浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開(kāi)業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績(jī)、誠(chéng)信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國(guó)證券市場(chǎng)中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目目前，浦發(fā)銀行已在全國(guó)設(shè)立了40家一級(jí)分行、逾1300家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過(guò)4.2萬(wàn)名員工，架構(gòu)起全國(guó)性商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)服務(wù)格局。近年來(lái)，浦發(fā)銀行加快國(guó)際化、綜合化經(jīng)營(yíng)發(fā)展，以香港分行開(kāi)業(yè)、倫敦代表處、浦銀國(guó)際成立為標(biāo)志，邁出國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營(yíng)。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國(guó)《財(cái)富》雜志發(fā)布財(cái)富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢(shì)而變、順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行長(zhǎng)春分行于2006年6月30日正式落戶(hù)長(zhǎng)春，是一家輻射吉林地區(qū)的省級(jí)分行，現(xiàn)設(shè)城區(qū)支行14家，異地分行1家（吉林市）。開(kāi)業(yè)以來(lái)，長(zhǎng)春分行創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，積極履行社會(huì)責(zé)任，凝聚了一支業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工隊(duì)伍，獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。2015年，長(zhǎng)春分行主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和綜合評(píng)價(jià)名列系統(tǒng)前茅，利潤(rùn)水平較上年翻番創(chuàng)歷史新高。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，誠(chéng)邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

一、 應(yīng)聘基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

5、性格開(kāi)朗、思維靈活、身體健康、無(wú)重大疾患病史，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

5、符合我行親屬回避的要求。

二、 報(bào)名方式：

有意者請(qǐng)登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)址www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”欄，下載并填寫(xiě)《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，以附件形式發(fā)送至：cchr@spdb.com.cn，并附一張不超過(guò)50K的本人電子版近照。為使簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題和簡(jiǎn)歷（word文檔）名稱(chēng)按如下樣式填寫(xiě)：“應(yīng)聘部門(mén)—應(yīng)聘崗位—姓名”。 報(bào)名截止日期為2016年4月3日，支行行長(zhǎng)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理和零售客戶(hù)專(zhuān)員崗位招聘長(zhǎng)期有效。

我行將對(duì)上述個(gè)人資料做好保密工作，對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。咨詢(xún)電話(huà)：0431-88591669，咨詢(xún)?nèi)耍豪罱?jīng)理。

三、招聘崗位列表
四、 招聘崗位詳細(xì)信息

零售專(zhuān)業(yè)支行行長(zhǎng)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及理財(cái)中心總經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行及部門(mén)（中心）的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力；支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉運(yùn)用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；客戶(hù)資源豐富; 業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

客戶(hù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司及零售客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)，根據(jù)分行計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)；掌握轄區(qū)客戶(hù)結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，了解、挖掘、滿(mǎn)足客戶(hù)的金融需求；能夠?qū)⒍喾N金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，增加客戶(hù)對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn)；根據(jù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，具有合規(guī)意識(shí)和能力，防范操作風(fēng)險(xiǎn)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算工作程序；能獨(dú)立完成公司/零售金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報(bào)材料和文案工作；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：圍繞零售銀行目標(biāo)客戶(hù)的金融服務(wù)需求，偏重以坐銷(xiāo)方式從事零售銀行客戶(hù)維護(hù)與經(jīng)營(yíng)，以負(fù)債和財(cái)富管理等為重點(diǎn)，兼顧銷(xiāo)售零售銀行其他產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及相關(guān)綜合金融服務(wù)，不斷提升零售客戶(hù)的價(jià)值貢獻(xiàn)等。

招聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)；：熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，能交叉銷(xiāo)售零售銀行存款、銀行卡、理財(cái)產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類(lèi)產(chǎn)品，為個(gè)人客戶(hù)提供金融綜合服務(wù)；業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場(chǎng)、同業(yè)、客戶(hù)信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定所轄產(chǎn)品市場(chǎng)、客戶(hù)、行業(yè)與地區(qū)定位，及時(shí)根據(jù)宏觀政策和市場(chǎng)環(huán)境變化，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營(yíng)銷(xiāo)策略，制定經(jīng)營(yíng)方案；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣，并負(fù)責(zé)組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強(qiáng)分行對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關(guān)鍵客戶(hù)需求設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案，支持客戶(hù)經(jīng)理產(chǎn)品銷(xiāo)售與跟蹤；協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)公司銀行產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售和組合營(yíng)銷(xiāo)；跟蹤、評(píng)估所轄產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)效果與客戶(hù)反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢(xún)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營(yíng)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；熟悉公司銀行金融產(chǎn)品的流程、功能及方案，具有市場(chǎng)策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；邏輯思維能力和分析研究能力強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類(lèi)辦公軟件。

零售客戶(hù)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：以客戶(hù)需求為中心，以行銷(xiāo)方式為主，專(zhuān)職從事零售客戶(hù)的開(kāi)拓、維護(hù)，零售產(chǎn)品銷(xiāo)售、零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和零售渠道拓展，通過(guò)拓寬獲客渠道實(shí)現(xiàn)行外新客戶(hù)的增長(zhǎng)，通過(guò)銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)客戶(hù)維護(hù)和提升,不斷提升客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度等。

應(yīng)聘條件：年齡30周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；半年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售銀行基本業(yè)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧；具有較好的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)勝任且營(yíng)銷(xiāo)拓展、溝通協(xié)作能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?；業(yè)績(jī)能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。