培養(yǎng)目標

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)掌握國內(nèi)外人力資源管理的基本原理、專業(yè)知識和技能，了解我國現(xiàn)行人力資源管理制度和相關法律政策，具有調查、研究和解決人力資源管理實際問題能力，具備現(xiàn)代人力資源管理素質，能夠從事人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘錄用、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理等活動的高級應用型專門人才。

主要課程

管理學、人力資源管理、招聘與錄用、績效管理、人力資源開發(fā)、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源信息系統(tǒng)、人員測評、企業(yè)管理學、領導科學、管理溝通、人力資源分析技術、組織行為學、經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)等。

學制

四年制本科

授予學位

管理學學士

就業(yè)方向

政府部門、企事業(yè)單位、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、員工素質測評、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)等，從事人事代理服務和人力資源管理咨詢等工作；能在政府部門、企事業(yè)單位和其他社會機構從事教學和科研工作。