為了進(jìn)一步推動(dòng)印臺(tái)區(qū)大學(xué)生村官工作扎實(shí)有序開展，激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍生機(jī)和活力。根據(jù)市委組織部等8部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見》（銅組發(fā)〔2013〕2號(hào)）和市委組織部、市編辦、市人社局下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好從任職滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（銅組發(fā)〔2015〕120號(hào)）文件精神,結(jié)合印臺(tái)區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

2、堅(jiān)持公平、公開、公正原則。

二、考核招聘對(duì)象及條件

任職大學(xué)生村官滿兩個(gè)聘期（即2008級(jí)、2009級(jí)）且目前聘用在崗村官；已擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年（截止2015年11月30日），且聘期內(nèi)考核均為稱職以上等次。

三、崗位名額

城關(guān)街道辦事處經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站事業(yè)單位工作人員1名。

四、考核招聘形式及程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年3月9日至2016年3月10日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：印臺(tái)區(qū)委組織部310辦公室（印臺(tái)區(qū)同官路80號(hào)）。

4.須提供的資料:

①下載并如實(shí)規(guī)范填寫《銅川市_區(qū)（縣）從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表》一式五份（見附件）;

②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；

③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份、一寸照片兩張（與報(bào)名表張貼照片為同一底版）；

④大學(xué)生村官聘用合同、任職文件原件及復(fù)印件各一份；

⑤年度考核情況證明。

5.大學(xué)生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假。對(duì)大學(xué)生村官的資格審查貫穿報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，其間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格，并視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定做出禁考等嚴(yán)肅處理。

6．逾期不受理現(xiàn)場報(bào)名。

7.本次考核招聘不收取費(fèi)用。

（二）考核考察

區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)編辦聯(lián)合組成考察組于3月11日至15日，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行實(shí)地考核考察，重點(diǎn)考察“德能勤績廉”五方面內(nèi)容，采取民主測評(píng)、個(gè)別談話、征求意見和業(yè)績考證的方式進(jìn)行。

1、民主測評(píng)。召開會(huì)議，擬考察對(duì)象要對(duì)本人兩個(gè)聘期內(nèi)工作進(jìn)行現(xiàn)場述職，由鎮(zhèn)（街道）黨委主管領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）“兩委”班子成員、部分黨員群眾代表對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場測評(píng)；參加測評(píng)人數(shù)一般在15人左右。

2、個(gè)別談話。重點(diǎn)與鎮(zhèn)（街道）黨委書記、副書記、村（社區(qū)）“兩委”成員和部分黨員群眾代表進(jìn)行談話；重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的理想信念、工作思路、工作方法、個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和群眾反響等。

3、征求意見。一是征求黨員群眾意見。采取入戶走訪形式，征求10戶左右黨員干部群眾的意見。二是征求相關(guān)部門意見。征求廉政、綜治、計(jì)生、信訪、安監(jiān)等“一票否決”單位意見，凡是群眾反響較大，所在村（社區(qū)）或者考察對(duì)象本人出現(xiàn)“一票否決”情況的，一律取消資格。

4、業(yè)績考證。重點(diǎn)查看個(gè)人述職、個(gè)別談話和走訪群眾反映出來項(xiàng)目實(shí)施、增收產(chǎn)業(yè)、惠民工程現(xiàn)場，反映工作痕跡的文字、影像和圖片資料等。

（三）體檢

區(qū)委組織部、區(qū)人社局于3月16日上午對(duì)經(jīng)考核考察合格的人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在體檢結(jié)論告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由本人自理。

（四）公示

經(jīng)資格審查、組織考核考察、體檢符合條件的大學(xué)生村官確定為擬聘人員，將人員名單在印臺(tái)黨建網(wǎng)、印臺(tái)政府網(wǎng)站和區(qū)政府公示欄張貼公示，公示期7天。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消擬聘資格。

（五）聘用

擬聘人員公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，3月31日前由區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局報(bào)請(qǐng)市委組織部、市編辦和市人社局，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，區(qū)人社局、區(qū)編辦根據(jù)《通知書》在15日內(nèi)辦理聘用手續(xù)?？己苏衅傅拇髮W(xué)生村官，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者經(jīng)上報(bào)市委組織部、市編辦、市人社局，取消聘用資格，予以清退。此次考核招聘的工作人員同鎮(zhèn)（街道）工作人員同等待遇。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

五、重要提示

（一）本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考核、體檢等事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0919-41810690919-4185157。

（二）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注具體招聘公告，錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考核招聘工作實(shí)行回避制度。區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，考核過程全程攝像，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0919-4185144。

附：銅川市_區(qū)（縣）從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表