2016年廈門市思明區(qū)人民法院補充非在編聘用人員招聘簡章
來源:海峽人力資源網(wǎng) 閱讀:865 次 日期:2016-03-11 13:22:06
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廈門市思明區(qū)人民法院根據(jù)工作需要,擬面向社會公開招聘非在編工作人員1名(食堂洗碗工)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、崗位描述

食堂洗碗工崗位:協(xié)助廚師做好食堂日常工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),無違法違紀記錄;

(二)品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行非在編聘用人員義務(wù),吃苦耐勞、有責任心,衛(wèi)生習慣良好;

(三)身體健康且能勝任崗位工作;

(四)35周歲以下,高中及以上學歷,性別不限,廈門市戶籍。

三、招聘工作具體程序

(一) 公布發(fā)布招聘信息及報名

1、發(fā)布招聘信息:

招聘信息于2016年3月11日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)和思明區(qū)各社區(qū)居委會勞動力市場管理系統(tǒng)同時公布。

2、報名方式:

應(yīng)聘人員憑報名表和其他相關(guān)材料到現(xiàn)場報名。報名時應(yīng)提交《思明區(qū)法院非編人員招聘報名表》(詳見附件,可自行下載打?。┮皇揭环荩谕坏灼?寸正面免冠彩照3張(一張貼于報名表上相應(yīng)位置,另兩張夾于報名表上),并提供以下材料的原件及復(fù)印件:身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報名,所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的或不符合崗位條件要求的,在招聘過程中的任何一個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。

3、報名時間:

3月14日—3月18日(工作日,上午8:30-11:30;下午15:00-17:00)。

4、報名地點:

廈門市思明區(qū)人民法院食堂一樓 (廈門市思明區(qū)湖濱南路334號),咨詢電話:05952-5306517、13906031332(正常辦公時間)。

(二) 資格審查

1.報名結(jié)束后由區(qū)法院對應(yīng)聘人員的報名資格進行初步審查,審查未通過的,將通知應(yīng)聘人員不通過原因。審查合格者由區(qū)法院發(fā)放準考證。

2.初審合格的報考人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3:1的,情況特殊的,由區(qū)法院提出意見,經(jīng)區(qū)非在編聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果,對資格初審結(jié)果有異議的,須在接到結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請。

4.準考證發(fā)放

初審合格者,由區(qū)法院發(fā)給面試準考證。

(三) 考試方法

考試采用專業(yè)技能測試和面試兩部分相結(jié)合的方式。

綜合總分為100分,專業(yè)技能測試和面試各占綜合總分的50%。

1、參加專業(yè)技能測試的人員即為初審合格人員。專業(yè)技能測試根據(jù)招聘崗位要求的專業(yè)知識進行。滿分為100分,合格線為60分。

2、按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入?yún)⒓用嬖嚨娜诉x,不足1:3的按實際人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力,由面試考官當場打分。

面試滿分為100分,合格線為60分,按崗位擬招聘人數(shù)1:1比例進入面試的,面試合格成績不得低于70分。

專業(yè)測試、面試具體時間和地點將公布于海峽人力資源網(wǎng)。

(四) 體檢與考核:

1、體檢人選從面試成績上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。

2、體檢。區(qū)法院按照面試結(jié)果,組織擬聘用人員到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照,體檢人員應(yīng)按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。

體檢結(jié)果由區(qū)法院通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或區(qū)法院在得知體檢結(jié)果后如有疑義,可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請,獲得批準后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行,體檢費用個人自理。

3、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚),并由用人單位對其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否與用人單位存在需要回避關(guān)系等情況進行考核。同時,用人單位應(yīng)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行復(fù)核并報區(qū)非在編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認。

4、體檢、考核不合格的,應(yīng)聘人員放棄體檢資格的,或體檢、考核合格的擬聘人員,因故退出、被取消聘用資格的,由區(qū)法院從綜合成績上合格線人員中依次遞補。

應(yīng)聘人員分數(shù)保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時,由區(qū)法院提出意見,報區(qū)非在編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合成績上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補。

(五) 公示

根據(jù)崗位要求以及面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并在海峽人力資源網(wǎng)公示3天。

(六) 辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,由區(qū)法院與擬聘用人員簽訂勞動合同,并按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其它事項

(一) 具有下列情形之一的人員,不得報名:

1、現(xiàn)役軍人;

2、非2016年畢業(yè)的大中專院校在校學生;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4、曾被開除公職的人員;

5、經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他情形。

(二) 工資待遇:試用期滿后工資按廈門市直機關(guān)事業(yè)單位非在編雇傭人員管理暫行規(guī)定執(zhí)行,月工資1800余元(已扣除按規(guī)定應(yīng)繳交的社保等費用)。

(三) 年齡要求計算到報名截止日(2016年3月18日)。年限按足年足月累計。

如,最高年齡要求40歲是1976年3月18日(含)之后出生的人員。

(四) 已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進入考核前,由本人提供原工作單位同意其解除勞動關(guān)系的證明材料,否則視為自動放棄聘用資格。

(五) 嚴格落實回避政策。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的,必須實行公務(wù)回避。

(六) 應(yīng)聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件,確認自己符合擬報崗位條件方可報名,并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真,不符合報考條件和崗位要求的,或在考試、體檢中舞弊,或在考核中欺騙組織的,一經(jīng)核實,立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

(七) 應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時告知工作人員,否則后果自負。

(八) 食宿自理。

(九) 本次考試的具體時間地點及其他有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布,請報考者及時留意,不再另行通知。

(十) 本次公開招聘工作邀請區(qū)監(jiān)察部門實施監(jiān)督。

(區(qū)監(jiān)察局舉報電話:0592-2667029,郵箱jwb@siming.gov.cn)。

本招聘簡章由思明區(qū)人民法院負責解釋。

廈門市思明區(qū)人民法院

2016年3月11日

《思明區(qū)法院非編人員招聘報名表》

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