為確保市直中小學校正常教學對師資的需要,根據(jù)閩教人[2016]5號的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合市直學校實際情況，特制定2016年莆田市市直教育系統(tǒng)中小學校公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘對象

1、2016年3月18日前的常住戶口在我省的應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生。

2、福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2014屆、2015屆、2016年屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

其他條件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、年齡30周歲及以下（即1986年3月18日及以后出生）。

3、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2016

年7月31日前取得（研究生畢業(yè)證書可延至2016年8月31） 。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由莆田市教育局招聘領(lǐng)導小組組織。具體招聘工作由莆田市教育局組織實施，莆田市人力資源和社會保障局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監(jiān)管，莆田市教育局紀檢、監(jiān)察機關(guān)對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2016年3月18日-24日。

2、報名方式與收費：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

3、資格初審:由莆田市教育局招聘領(lǐng)導小組負責。

4、注意事項：筆試報名每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位（只能報考一個學段學科）。

（二）筆試

1、筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一對外公布，并報市人社局備案。

2、筆試時間與地點：4月17日，地點以考試機構(gòu)核發(fā)的《準考證》上的通知為準。

3、筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按閩教[2010]7號有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應(yīng)用。

4、筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）、《關(guān)于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件2）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)（加分受理時間在市教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請考生及時關(guān)注，逾期不再受理）向市教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

（三）面試

1、面試對象確定：進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2、資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知（在市教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點：另行通知。

4、面試辦法：報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當天內(nèi)完成，采取以下面試方式進行。

（1）小學語文、小學數(shù)學、小學心理健康教師等學科采取課堂片斷教學方式進行。

（2）小學體育、小學美術(shù)、特殊教育學科采取課堂片斷教學和專業(yè)技能測試相結(jié)合方式進行

5、面試內(nèi)容與分值：

（1）小學語文、小學數(shù)學、小學心理健康教師等學科根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作（60分鐘），再進行課堂片斷教學（10分鐘）。教案稿與課堂片斷教學分別占面試分值的20%與80%。

（2）小學體育學科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作（60分鐘），進行片段教學（10分鐘），再進行專業(yè)技能測試（10分鐘，包括專業(yè)技能示范和特長項目展示兩項內(nèi)容）。課堂片段教學與專業(yè)技能測試分別占面試分值的40%與60%。

專業(yè)技能示范（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：測試當天由評委就隊列隊形口令、田徑、球類、技巧四大類中編制考題，考生根據(jù)試題要求做示范展示；

特長項目展示（時間為5分鐘，占面試分值的30%）：展示一項單人特長項目，使用器材：提供籃球、排球、足球、乒乓球桌、羽毛球場地等，其余自備，使用器材應(yīng)簡便易攜。

（3）小學美術(shù)學科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容進行片段教學（10分鐘），根據(jù)指定的事物進行現(xiàn)場素描（90分鐘）（現(xiàn)場素描的畫紙由招聘單位提供，其他材料自備；片段教學與現(xiàn)場素描各占面試分的50%）。

（4）特殊教育學科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作并熟悉教材內(nèi)容手語（60分鐘），再進行手語專業(yè)技能測試（10分鐘），最后進行課堂片斷教學（10分鐘）。手語專業(yè)技能測試、教案稿與課堂片斷教學分別占面試分值的30%、20%與50%。

6、使用教材:均使用我市2016年春季使用教材。

小學語文學科：《語文》四年級下冊（2004年9月第1版，2015年10月第6次印刷，人民教育出版社）。

小學數(shù)學學科：小學數(shù)學學科：《數(shù)學》四年級下冊（2004年10月第1版，2015年11月第2次印刷，人民教育出版社）。

小學體育學科：義務(wù)教育課程標準實驗教師用書（體育）五～六年級下冊（人民教育出版社）

小學美術(shù)學科：《美術(shù)》 四年級下冊（2014年10月第1版，2014年12月第1次印刷，人民教育出版社）。

小學心理健康學科：課前一分鐘心理訓練（2015版）（海峽出版發(fā)行集團 福建教育出版社，主編：邵永紅 葉一舵, 2012年3月第1版 2015年5月第5次印刷）

特殊教育學科：全日制聾校實驗教材《語文》第十三冊（人民教育出版社小學語文室編著，1997年12月第1版，2008年3月第7次印刷）

7、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8、評委組成:由招聘領(lǐng)導小組從全市范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1、對象：

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由莆田市教育局組織實施（樣表見附件1）。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，莆田市教育局將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

四、注意事項

1、新招聘教師實行最低3年服務(wù)年限制度。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘領(lǐng)導小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3、公開招聘相關(guān)事宜均在莆田教育信息網(wǎng)（http://www.ptjy.com）上公布，敬請關(guān)注。本通告未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

莆田市教育局

2016年3月9日

附件1、2請下載

附件1：莆田市市直教育系統(tǒng)公開招聘新任教師聘用審查表

附件2：

①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）

②《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）

③《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

④《關(guān)于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）