根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（梅市明電〔2012〕251號(hào)）文精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際情況，公開(kāi)招聘更多適合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要、懂鄉(xiāng)音、熟鄉(xiāng)情的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進(jìn)一步完善招得進(jìn)、留得住、用得好的制度機(jī)制。五華縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織2016年五華縣專(zhuān)職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，詳見(jiàn)《2016年五華縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員職位表》（附件1）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

（五）報(bào)考年齡為18至35周歲（即1980年3月31日至1998年3月31日期間出生）報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2016年3月31日。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（雙面打印，見(jiàn)附件2），提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育情況證明及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附3張同底照片，在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。并于2016年4月8日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日、31日、4月1日共三天，上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《2016年五華縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)一覽表》（附件3）

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

3.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū),其他佐證材料須于本公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

4.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位統(tǒng)一組織,縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

1.筆試科目為：通用能力測(cè)試（綜合類(lèi)）

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2016年4月10日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：五華縣田家炳中學(xué)。

3.筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人民政府網(wǎng)站和五華縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html）上公布。

4、筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將在五華縣人民政府網(wǎng)站和五華縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html）上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（二）面試。面試在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考者履行所報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

四、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。

六、公示和聘用

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定聘用對(duì)象，在五華縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

五華縣人力資源和社會(huì)保障局

五華縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2016年3月17日

附件：

附件1：2016年五華縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員職位表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：2016年五華縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)一覽表