2015年長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬市政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘教師考核公告
來源:長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:768 次 日期:2016-03-18 10:16:43
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一、進(jìn)入考核人員名單

https://www.cshrss.gov.cn/ggfw/rsrc/gkzk/sydwzk/ksgg/201603/t20160315_892920.html

說 明:畢業(yè)生幼師崗位筆試第5名棄權(quán),由第7名鄭若珍遞補(bǔ)。

二、考核時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間:2016年3月19日(星期六)

2.地點(diǎn):長(zhǎng)沙市人民政府機(jī)關(guān)第二幼兒園(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)銀盆嶺銀雙路66號(hào)金色山莊小區(qū)內(nèi))

三、考核方式及程序

(一)考核方式

1.考核由試教和面試構(gòu)成,滿分l00分??己顺煽?jī)按照試教成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%合成。

2.試教〔含教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)(備課)<45分鐘>、教學(xué)活動(dòng)實(shí)施(上課)<7分鐘>和教學(xué)活動(dòng)反思(說課)<3分鐘>〕主要測(cè)試考生的實(shí)際操作能力。

3.面試(10分鐘)主要測(cè)試考生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力及崗位適用能力等。面試試題含答辯題一道和技能技巧題兩道(含彈、唱、舞、美等技能技巧,技能技巧題第一道為指定考題,技能技巧題第二道由考生在指定技能技巧題外自選一題)。

4.考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,考核成績(jī)低于70分(不含70分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)考核程序:

1.3月19日上午7:30前,考生在候考室(長(zhǎng)沙市人民政府機(jī)關(guān)第二幼兒園一樓小班教室)統(tǒng)一集合,接受現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證。

2.3月19日上午 7:40考生開始考核抽簽??忌鷦?wù)必于抽簽之前到達(dá)候考室,否則視為自動(dòng)放棄考核。

3.抽簽完畢后,由工作人員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入試教備課室,教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)(備課)時(shí)間為45分鐘(備課資料考核完后回收)。備課后,考生進(jìn)入考場(chǎng)開始考核(試教和面試同場(chǎng)按序進(jìn)行),主要內(nèi)容及順序如下:

(1)試教活動(dòng)實(shí)施(上課)時(shí)間為7分鐘,考察考生的實(shí)際教學(xué)能力(上課時(shí)面對(duì)評(píng)委,現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生,但仍然要考慮學(xué)生因素)。

(2)試教活動(dòng)反思(說課)時(shí)間為3分鐘,考察考生對(duì)課題的分析、活動(dòng)設(shè)計(jì)思路等。

(3)考生試教結(jié)束后,進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試時(shí)間為10分鐘,主要測(cè)試考生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力及崗位適用能力等(含彈、唱、舞、美等技能技巧)。

(4)評(píng)委在考生考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分,考生的試教得分為去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,匯總后取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

4.考核結(jié)束后考生到候分處候分,并將備課資料交候分處工作人員;考生逐一到候分處簽字,并領(lǐng)取本人考核成績(jī)通知單。

四、注意事項(xiàng)

1.考生須憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考核。

2.考生在拿到成績(jī)通知單后必須立刻離開考場(chǎng),不得在考場(chǎng)附近逗留。

五、聯(lián)系方式

1.咨詢電話:長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處:0731-88665711

2.監(jiān)督電話:長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察室:0731-88665716

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管處:0731-84907997

長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月15日

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