根據(jù)《公務(wù)員法》、《河北省公務(wù)員公開遴選暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定組織開展2016年廣宗縣公開遴選政府辦公室工作人員工作。

一、遴選計(jì)劃

面向全縣科員級(jí)及以下公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員擬公開遴選5名政府辦公室工作人員。

二、遴選方式

本次遴選按照制定遴選方案、發(fā)布遴選公告、報(bào)名及資格審查、遴選考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬任職人員公示等步驟進(jìn)行。

三、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

我縣行政機(jī)關(guān)、參公單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）中具有公務(wù)員或參公人員身份且在編在崗的全額財(cái)政供養(yǎng)人員。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲以下（1985年3月18日以后出生的），公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，符合公開遴選職位要求的身體條件。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（或參公人員）工作經(jīng)歷。（計(jì)算工作經(jīng)歷、任職年限等截止時(shí)間為2016年3月18日）

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

4.派出的貧困村黨支部第一書記或主任助理。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2016年3月18日—3月25日在廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.gzxrsj.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名辦法：一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，采集報(bào)考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

2、報(bào)名時(shí)間：3月28日—3月29日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳

聯(lián)系電話：0319-3758989

4、報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員按要求填寫《廣宗縣公開遴選政府辦工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，原單位出具的同意報(bào)考證明，小二寸近期正面免冠同底彩色照片六張。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);報(bào)考人員實(shí)行個(gè)人誠信擔(dān)保，對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留個(gè)人電子郵箱、聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（2）報(bào)考人員登錄廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gzxrsj.gov.cn）下載《廣宗縣公開遴選政府辦工作人員報(bào)名表》和填表說明，按照填表說明規(guī)范據(jù)實(shí)填寫。

5、資格審查。由縣人社局依據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)畢業(yè)證、核實(shí)人事信息臺(tái)賬和人事檔案。

6、開考比例。報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到比例時(shí)，相應(yīng)減少遴選計(jì)劃人數(shù)，并在廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

筆試由縣人社局組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試并列的都進(jìn)入面試人選。并在廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選。

（四）面試

1、面試由縣人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

2、面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)出來后即時(shí)在面試考場(chǎng)顯著位置公布。

3、考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

4、依據(jù)考試總成績(jī)成績(jī)從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。入選考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

2.考察。由縣人社局會(huì)同政府辦組織實(shí)施對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治思想、道德品行、工作表現(xiàn)、作風(fēng)及廉政情況及任職回避等情況。

因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察造成遴選名額空缺的，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，由縣人社局確定擬任職人員名單，并在廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)，不符合遴選條件的取消其入選資格，并按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

本次筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月18日

附件:廣宗縣公開遴選政府辦公室工作人員報(bào)名表