為進一步深化我區(qū)人事制度改革，加強人才隊伍建設，保證新進人員素質，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘幼兒園教師。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本簡章。

一、招聘人數(shù)

本次計劃公開招聘幼兒園教師20名（詳情見招聘崗位一覽表）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、外省戶籍全日制普通高校本科學歷、學位的2011屆畢業(yè)生（不含委培生）和具有報考崗位所需專業(yè)碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

2、本省戶籍大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

2、遵紀守法、品行端正，作風正派，熱愛幼兒教育事業(yè)，具有為人民服務的精神。

3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和資格條件（詳情見招聘崗位一覽表），具有幼兒教師資格證。

4、身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1993年10月13日及以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1976年10月13日及以后出生）。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、由區(qū)招聘工作領導小組研究工作辦公室確定的其它情況。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到小河區(qū)以外的應屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、時間安排

（一）報名

1、報名時間：2011年10月13日至14日上午9∶00至下午16∶00；

2、報名地點：小河區(qū)公共就業(yè)和社會保障服務中心（小河區(qū)黃河路135號）。

（二）準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間：2011年10月20日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00。

領取準考證地點：小河區(qū)公共就業(yè)和社會保障服務中心（小河區(qū)黃河路135號）。

考生憑有效居民身份證和報名發(fā)票領取準考證，未按時間領取準考證者視為自動放棄考試資格。

（三）考試

1、《綜合知識與能力測試》考試時間：2011年10月22日上午。

2、具體考試時間及考試地點見準考證。

3、試教時間、地點另行通知。

（四）成績公布

考試成績于2011年10月26日在國家級貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）上公布。

（五）受理查分

受理查分時間為2011年10月28日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00；受理查分地點小河區(qū)公共就業(yè)和社會保障服務中心（小河區(qū)黃河路135號）。

四、報名方式及資格審查

（一）報名組織工作

報名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
?。ǘ┵Y格審查

報考人員持招聘崗位所需的畢業(yè)證、學位證及其他資格證、戶口簿、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名。報名時尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機構出具的符合辦理相應學科、相應層次教師資格證條件的證明方可報名。

報考人員根據(jù)所報崗位，按要求填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫；出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、試教時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負）。交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位，報名費為每人100元。

報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃。如調(diào)整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

五、考試

報考人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。

報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。

（一）《綜合知識和能力測試》

《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。

(二）試教

根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能聘用。

（三）總成績計算

考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％，試教占60％計算。

《綜合知識和能力測試》成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）其他

如遇某崗位進入試教人員末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

如崗位招聘計劃數(shù)與進入試教數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行試教由區(qū)招聘工作領導小組研究確定。
試教前將對擬試教人員進行資格復審。資格復審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格復審合格者，參加試教；資格復審不合格者，取消試教資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

試教時間和地點另行通知。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負責本單位擬聘用人員考察政審工作。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

（三）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到小河區(qū)以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。

（四）在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

（六）被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

（八）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（九）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

（十一）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。

（十二）經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由區(qū)招聘辦研究確定。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由招聘單位主管部門到區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-3801327 3840785

監(jiān)督電話：0851-3802934

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在國家級貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領導小組研究確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權屬小河區(qū)人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸國家級貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）。

小河區(qū)2011年面向社會公開招聘幼兒園教師工作領導小組辦公室

二0一一年十月八日