按人社部職業(yè)技能鑒定中心有關要求,為做好2016年全國統(tǒng)一鑒定工作,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、報考資格審核
為加強規(guī)范管理,各鑒定機構(gòu)要按照《職業(yè)指導人員》國家職業(yè)標準的要求,審核報考人員的申報資格。要貫徹落實國家職業(yè)標準提出的“報考高級職業(yè)指導師,需在國家級刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上”的要求以及“報考職業(yè)指導師,需在公開刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文一篇或二篇以上”的要求?,F(xiàn)就發(fā)表論文的有關要求說明如下:
(一)國家級刊物,一般是指由黨中央、國務院及所屬各部門,或中國科學院、中國社會科學院、各民主黨派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專業(yè)學會主辦的會刊。另外,刊物上明確標有“全國性期刊”、“核心期刊字樣的刊物也可視為國家級刊物。”
(二)國家級刊物所發(fā)的增刊及論文集等,也予以認可。
(三)“二篇以上”指的是二篇及以上,“一篇以上”指的是一篇及以上。
(四)審核申報資格時,應要求報名者提交發(fā)表論文的刊物以便審核,同時提供論文復印件存檔。
(五)論文字數(shù)應不少于2000字,僅第一作者署名有效。
二、高級職業(yè)指導師答辯要求
(一)各鑒定機構(gòu)應成立職業(yè)指導答辯委員會,答辯委員由教授或相當專業(yè)技術職務的專家成員組成,人數(shù)不少于5人;
(二)為提高答辯委員會的權(quán)威性,答辯委員會成員應至少包括1名全國星級職業(yè)指導師(參見中國就業(yè)網(wǎng)上星級職業(yè)指導師名錄)。
(三)高級職業(yè)指導師、職業(yè)指導師綜合評審評分標準附后。
三、鑒定教材
2016年鑒定采用新版教材,各省請自行聯(lián)系中國勞動社會保障出版社購買。
教材共四本,分別為《創(chuàng)新職業(yè)指導——新理念(第二版)》、《創(chuàng)新職業(yè)指導——新操作(第二版)》(職業(yè)指導員和助理職業(yè)指導師)、《創(chuàng)新職業(yè)指導——新實踐(第二版)》(職業(yè)指導師和高級職業(yè)指導師)和《職業(yè)指導師必備法律知識》。
職業(yè)指導師綜合評審評分標準
(論文寫作評分標準)
一、論文題目(任選一題)
1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導;
2、試論如何做好就業(yè)困難群體的職業(yè)指導;
3、試論如何開展企業(yè)用人指導;
4、試論如何推動高校職業(yè)指導工作的開展;
5、試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運動員等)的職業(yè)指導;
6、試論如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導;
7、職業(yè)指導典型案例撰寫;
8、職業(yè)指導新技術、新方法或新工具推介。
二、評分原則
1、有明顯抄襲行為或請人代寫的,可評為不及格;
2、主要論點出現(xiàn)明顯錯誤的,可評為不及格;
3、未達到評分標準要求的,按評分標準扣分;
4、不能在各項評分標準上另加分,總分不得超過100分;
5、5名評委對同一篇論文同時分別進行評定。
三、評分標準
論文寫作為100分,成績?yōu)?0分(含60分)以上為及格。
序號 | 評分項目 | 考核內(nèi)容及要求 | 配分 | 評分標準 |
一 | 主題與立論 | 觀點正確,符合實際工作情況。 | 20 | 所論述主題與實際情況相符,8分;對促進工作有現(xiàn)實意義,12分。 |
二 | 論據(jù)和設想 | 論據(jù)和設想充分。 | 16 | 論據(jù)充分,12分;事例具有典型性,4分。 |
三 | 內(nèi)容完整性 | 內(nèi)容完整。 | 12 | 內(nèi)容完整,12分;基本完整,8分;不完整,0分。 |
四 | 措施可行性 | 具備可行性、可操作性。 | 24 | 所提對策措施必須根據(jù)本地區(qū)實際、具備可行性,12分;所提各項措施必須具體、可操作,12分。 |
五 | 論述過程 | 邏輯嚴密、結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強。 | 16 | 論述層次分明,敘述與結(jié)構(gòu)完整,邏輯嚴謹,16分;每出現(xiàn)一邏輯錯誤,扣2分,扣完為止。 |
六 | 文字表述 | 語言準確,行文流暢,文字簡練。 | 12 | 通順無病句,12分;每出現(xiàn)一病句,扣2分,扣完為止。 |
四、特別提示
1、可在給定的論文題目下加副標題,對論文內(nèi)容進行聚焦;
2、部里每年計劃舉行職業(yè)指導優(yōu)秀論文評選活動,各地可推薦優(yōu)秀論文參與評選(詳見高級職業(yè)指導師年會通知)。