為突出高等職業(yè)教育特色，積極探索單獨招生工作新途徑，選拔出適合高等職業(yè)教育專業(yè)學習的綜合素質(zhì)高、具有發(fā)展?jié)撃艿娜瞬?，全面完成本年度單獨招生考試考核工作。根?jù)《山東理工職業(yè)學院2016年單獨招生實施方案》要求，特制定本實施方案。

一、基本原則

整個考試考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、考核內(nèi)容及成績計算辦法

專業(yè)考核由文化課測試和專業(yè)素養(yǎng)測試二部分構(gòu)成。其中，文化課測試科目為語文、數(shù)學、英語；專業(yè)素養(yǎng)測試分為面試和專業(yè)適應性測試。

1、文化課測試內(nèi)容及要求。文化課測試實行筆試，測試科目為語文、數(shù)學、英語，測試時間150分鐘，滿分300分；

2．專業(yè)素養(yǎng)考核內(nèi)容及要求

①面試（40分）：主要考查：儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語言表達、文化素養(yǎng)、邏輯思維、心里素質(zhì)、社會綜合適應能力等。各專業(yè)可根據(jù)本專業(yè)實際制定具體的面試項目、面試標準和面試要求，時間一般5分鐘。面試成績滿分40分。

②專業(yè)適應性測試（60分）：普通高中畢業(yè)生主要考察學生對所選專業(yè)的認識、學習志向與興趣、個人愛好特長、未來就業(yè)打算和專業(yè)潛質(zhì)及學生對所選專業(yè)其他相關素質(zhì)的展示等；中職畢業(yè)生，主要測試專業(yè)技能水平（其中會計電算化專業(yè)適應性測試采用筆試，主要考核會計基礎與實務，時間90分鐘）。各院系具體可根據(jù)本專業(yè)實際，通過問答、技能展示、專業(yè)實操等進行，時間一般10分鐘。專業(yè)適應性測試成績滿分60分。

③ 考核成績計算辦法?？忌偝煽儯轿幕n筆試成績+面試成績+專業(yè)適應性測試成績+專項加分。

三、工作程序

1．成立組織機構(gòu)。各院（系）結(jié)合招生專業(yè)和自身實際，成立專業(yè)素養(yǎng)考核工作領導小組，院（系）院長（主任）任組長，有關專家和相關工作人員任成員，具體負責本部門組織實施。

2．制定實施細則。各院（系）根據(jù)本方案制定各專業(yè)具體的實施細則。包括面試及專業(yè)適應性測試方式、工作流程、考核范圍、評分辦法、分值構(gòu)成、評分表等。

3．推薦命題專家。文化課測試命題專家由學院單獨招生領導小組辦公室推薦，專業(yè)面試、專業(yè)適應性測試命題專家由相關院系推薦，每專業(yè)推薦命題專家2-3名。有直系親屬參加我院單獨招生考試的不得擔任命題專家。

4．推薦考評專家

（1）各系（院）按專業(yè)推薦考評專家，每個專業(yè)按面試、專業(yè)適應性測試各推薦考評專家8人。成員構(gòu)成原則上專業(yè)知識方面的考評專家4人，人文、綜合知識方面的考評專家4人?？荚u專家名單確定后由考試考核組密封報學院單獨招生試點工作領導小組，已上報的考評專家名單不得更換。密封的考評專家名單在綜合素質(zhì)測試開始前不得啟封。

（2） 推薦的考評專家應具有較強的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，較強的分析、觀察和判斷能力，豐富的知識結(jié)構(gòu)和知識水平，一般應有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務。

（3）考評組由5—7人組成，設組長1人、副組長1人、成員3—5人，考評組人員在專業(yè)素養(yǎng)考核當日抽簽確定，未被選入的專家作為候補成員。各專業(yè)的考評組人員一經(jīng)確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報學院單獨招生試點工作領導小組批準。

5. 確定工作人員。包括：成績統(tǒng)計、監(jiān)考及其他工作人員。每個專業(yè)推薦統(tǒng)分員2名，一名留在本院系進行統(tǒng)分，另一名交換到其他院系統(tǒng)分。

6．相關人員培訓。對命題專家、考評專家、統(tǒng)分、監(jiān)考、工作人員分別進行培訓，明確工作職責、保密要求、工作流程、成績統(tǒng)計規(guī)范，掌握工作要點，規(guī)范操作要領，為做好測試工作奠定基礎。

7．組織專家命題

（1）文化課測試由命題、考核組委托專家命題，命題要嚴格按照普通高考命題、考試要求，做好出題、保密工作。

（2）各院系專業(yè)面試、專業(yè)適應性測試由院系推薦的命題專家命題，命題時應按專業(yè)分別命制面試、專業(yè)適應性測試A、B卷試題，分別裝袋，同時制定評分標準，經(jīng)審查后密封并在密封處加蓋專用章。于4月8日下午送交學院保密室，由專人保管。

（3）已密封的試題不得更改，在專業(yè)素養(yǎng)測試前不得啟封。

8．考評專家考核

（1）專家評分。每位專家評委根據(jù)評分標準分別對考生的面試及專業(yè)適應性測試進行評分。

（2）分值統(tǒng)計。所有專家評委對考生的評分，去掉一個最高分和一個最低分，取算術(shù)平均值為該考生的最終得分。如最高分和最低分有相同的評分結(jié)果，則只除去一個最高分和一個最低分。

（3）評分結(jié)果不解釋。

9．統(tǒng)計上報成績。統(tǒng)分員負責統(tǒng)計考核成績，于考核結(jié)束一小時內(nèi)報學院保密組。

四、考核時間及地點

1、考核時間

2016年4月16日。

文化課測試時間：上午8：30--11：30；

面試、專業(yè)適應性測試時間：下午：13：30--18：30。

2、考核地點

由各院系確定本專業(yè)的考核地點，命題考核組統(tǒng)一公布。

五、考核組織及要求

1.考核組織

（1）考核準備。各專業(yè)根據(jù)本專業(yè)素養(yǎng)考核細則要求，設置測試區(qū)（室）、候考區(qū)（室）和家長休息室。提前布置、整理好測試室和候考室。做好面試、專業(yè)適應性測試的各項準備工作，包括測試過程、抽簽程序及用具、測試材料、測試用具、測試表格等方面。

（2）考生組織。在考核開始前，所有參加考核的考生到本專業(yè)候考區(qū)集中，由工作人員以抽簽的方式確定考核順序；考核區(qū)設專人值守，除專家組成員、紀檢監(jiān)察人員和有關工作人員外，嚴禁其他人員出入；未進行考核的考生在候考區(qū)等候，考核完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。

（3）試題確定。在專業(yè)素養(yǎng)考核前，學院單獨招生試點工作領導小組確定考核用試題，由考務人員及紀檢監(jiān)察人員共同將考核試題送達各專業(yè)考核點，未被選入的考核試題作為候補試題。

（4）考評組確定。在專業(yè)素養(yǎng)考核當日，推薦的所有考評專家必須按時到位，由命題考核組抽簽確定考核組成員，未被選入的專家作為候補成員。各招生專業(yè)的考評專家組一經(jīng)確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報學院單獨招生試點工作領導小組批準。

（5）考核實施。

（1）面試：按照考生抽簽的順序由專家考評組對考生逐一進行面試。

（2）專業(yè)適應性測試：由專家考評組按照抽簽順序逐一進行測試。

2.考核要求

為保證考核過程順利進行，要求做到：

（1）考核過程嚴格遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（2）考核環(huán)境寬松、和諧。

（3）考核專家應和藹、禮貌地對待每一位考生，關心、愛護考生。

（4）考核專家應認真聽取考生的答題陳述，不得粗暴地打斷考生的答題，如果確實需要考生中斷答題，則應采取恰當方式和時機向考生提出。

（5）在考核過程中，考核專家不得對考生品頭論足，不刁難、諷刺考生。

（6）如在考核過程中發(fā)現(xiàn)考生身體不適等特殊情況，應及時采取措施通知醫(yī)務人員進行診治。

（7）各院系要根據(jù)本部門具體要求書寫考試明白紙，發(fā)給考生或在明顯位置進行張貼，讓考生和家長明白工作要求和進程。

（8）如在考核過程中出現(xiàn)特殊情況，考核專家應終止其考核并及時向主考匯報，采取相應措施，做好善后工作。