2016年德州市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員報(bào)名于3月24日至27日進(jìn)行。今年我市面向社會(huì)考錄公務(wù)員601人，其中市級(jí)機(jī)關(guān)及參公單位78名，縣級(jí)機(jī)關(guān)及參公單位247名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)206名，市國稅系統(tǒng)招考公務(wù)員20名，市地稅系統(tǒng)50名。

考生通過德州市人社局網(wǎng)站（http://www.dzrs.gov.cn）和德州人事考試信息網(wǎng)（http://rsks.dzrs.gov.cn）實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為3月24日9:00-3月27日16:00。招錄機(jī)關(guān)將于2016年3月28日16:00前完成網(wǎng)上資格審查。通過資格審查的人員，要于2016年3月25日9:00-3月29日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。筆試時(shí)間為2016年4月23日、24日。

今年我市在往年公務(wù)員考錄工作的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員考錄政策進(jìn)行了多方面的調(diào)整完善，主要變化有七個(gè)方面：

一是降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻。黨的十八屆三中全會(huì)作出了“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的重要決定。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員考錄工作，今年我市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位采取不限制工作經(jīng)歷、不限專業(yè)、降低開考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才投身基層建功立業(yè)。

二是開展從本地優(yōu)秀人才中考錄基層公務(wù)員試點(diǎn)。為解決艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人難、留人難的問題，我市確定陵城區(qū)、平原縣、夏津縣、武城縣、樂陵市、臨邑縣、寧津縣、慶云縣8個(gè)縣市區(qū)，每個(gè)縣（市、區(qū)）拿出4-5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，開展面向當(dāng)?shù)貞艏ㄉ矗┤藛T招考試點(diǎn)工作，共計(jì)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招考計(jì)劃40名，市國稅系統(tǒng)也安排部分財(cái)政困難縣招考當(dāng)?shù)貞艏藛T計(jì)劃3名。

三是進(jìn)一步擴(kuò)大技校生報(bào)考范圍。允許我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班畢業(yè)生報(bào)考的范圍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位，擴(kuò)大到可以報(bào)考不限專業(yè)、學(xué)歷層次為“大專及以上”的全省各級(jí)機(jī)關(guān)招考職位。

四是加大稅務(wù)基層公務(wù)員考錄力度。2016年，我省將為地稅系統(tǒng)集中招錄公務(wù)員694名。同時(shí)，國家公務(wù)員局批準(zhǔn)山東省國稅系統(tǒng)在“國考”招錄的基礎(chǔ)上，再增加400個(gè)招考計(jì)劃。具體到我市，今年我市地稅系統(tǒng)招考公務(wù)員50名，國稅系統(tǒng)招考公務(wù)員20名。受國家、省公務(wù)員局的委托，我市將承擔(dān)國稅、地稅系統(tǒng)公務(wù)員考錄的報(bào)名、筆試、面試考務(wù)工作。

五是調(diào)整公安機(jī)關(guān)人民警察招錄辦法和工作程序。從招警權(quán)限上，實(shí)現(xiàn)了從分級(jí)組織到規(guī)范統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變。招警政策擬定、錄用計(jì)劃編制、資格條件設(shè)置、筆試面試等均以省為單位統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察工作分別由本市負(fù)責(zé)，面試工作由省統(tǒng)一組織。從招警模式上，實(shí)現(xiàn)了從單一型向多元化轉(zhuǎn)變。實(shí)行面向社會(huì)公開招錄和面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生單獨(dú)招錄兩種方式，切實(shí)保障公安專業(yè)人才的及時(shí)有效補(bǔ)充。公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生將參加全國統(tǒng)一組織的筆試。從招警方法上，建立了分類招警制度。將公安機(jī)關(guān)職位劃分為執(zhí)法勤務(wù)、綜合管理、警務(wù)技術(shù)三大職位類別。以往報(bào)考所有公安機(jī)關(guān)警察職位都要筆試三科，今年僅要求執(zhí)法勤務(wù)職位在公共科目筆試的基礎(chǔ)上，增加公安專業(yè)科目筆試，綜合管理、警備技術(shù)類都不作要求。

六是取消公務(wù)員再次報(bào)考政策。隨著我省公務(wù)員公開遴選工作制度化、規(guī)范化，從2016年開始，我市考試錄用公務(wù)員將不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員進(jìn)行招考。同時(shí)，從我省基層工作的選調(diào)生中考選省、市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，2016年起也一并納入公務(wù)員公開遴選。

七是重新調(diào)整了空缺職位遞補(bǔ)政策。為減少計(jì)劃浪費(fèi)，在擬錄用人員公示前，對(duì)報(bào)考人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格形成計(jì)劃空缺的職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)，將允許從該職位其他符合條件的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。