為加強安順日報社專業(yè)技術人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強報業(yè)活力，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和中央組織部、國家人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)［2010］92號)及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(安市人通［2007］30號)的有關規(guī)定，經報社黨委研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織領導

為搞好此次公開招聘工作，確保此次工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正選拔優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，特成立安順日報社2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組，組成人員如下：

組長：唐修品（市委宣傳部副部長、報社社長、黨委書記）

成員：安順日報社黨委班子成員

領導小組下設辦公室。

二、招聘計劃

本次計劃招聘5名專業(yè)技術人員。具體職位詳見《職位一覽表》（附件一）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、具有國家承認的全日制普通高校本科及以上學歷（有學士及以上學位證書）應、往屆畢業(yè)生；

2、由省級機關統(tǒng)一選派到我市服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生。

（二）報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，有良好的思想政治素質和敬業(yè)精神，遵紀守法、品行端正，作風正派，熱愛黨的新聞事業(yè)；

2、年齡在18周歲以上（1993年9月27日及以前出生）32周歲以下（1979年9月27日及以后出生）；

3、具有正常履行職責的身體條件。

四、公開招聘的原則及程序

（一）公開招聘工作原則及程序

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（二）公開發(fā)布招聘公告信息

在《安順日報》上公開登載《招聘簡章》，并將《招聘簡章》在黔網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)站上進行發(fā)布。

（三）報名及資格審查

符合報考條件的人員填寫《報名表》（附件二）后，需持畢業(yè)證書、學位證書（2011年應屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》原件及復印件各一份，在職人員須出具單位同意報考證明（中、小學教師須持縣以上教育行政主管部門同意報考證明，省級機關統(tǒng)一選派到我市服務的西部計劃志愿者，“三支一扶”計劃大學生，“一村一名大學生工程”大學生須持縣級以上項目辦<引導辦>出具的同意報考證明），交同底近期正面免冠一寸彩色照片4張。

報名時間：2011年10月24日至10月28日，上午9:00-11:00,下午3:00-5:00。

報名地點：安順日報社綜合辦(地址：黃果樹大街葡華歐洲城21棟三樓安順日報社)。

經資格審查合格者，按每人100元繳納報名考務費。

準考證發(fā)放時間另行通知。

職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以減少或取消。

五、考試

考試分為筆試、面試、專業(yè)測試。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試，滿分100分。

2、筆試內容包括：

（1）公共基礎知識

（2）專業(yè)知識

筆試時間及地點詳見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試

1、根據(jù)招考職位計劃招錄人數(shù)1：3的比例，按筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。如遇進入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。

2、面試準考證領取時間另行通知。

3、面試時間及地點：詳見面試準考證。

（三）專業(yè)測試

1、按筆試、面試二項綜合成績，從高分到低分根據(jù)計劃招錄人數(shù)1：2的比例，依次確定進入專業(yè)測試人員。

2、專業(yè)測試重點考察考生對所報考崗位專業(yè)知識的認識掌握程度。

3、專業(yè)測試的時間及地點另行通知。

（四）筆試、面試、專業(yè)測試的成績計算

總成績按筆試成績占40％，面試成績占30％，專業(yè)測試成績占30％的比例計算。

筆試、面試、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

筆試、面試、專業(yè)測試結束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分順序按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。

體檢不合格的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。

同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

體檢在報社招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由安順日報社黨委組織考察，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中有下列情況之一者不予聘用：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得報考資格的。

4、在考試考察中違反紀律和作弊的。

5、其他經招聘領導小組研究確定不能聘用的情況。

考察不合格的，按總成績從高分到低分依次按相關程序進行遞補。

八、公示和聘用審批

1、經筆試、面試、專業(yè)測試、體檢、考察合格人員，確定為擬招聘人員，面向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期出現(xiàn)不合格的，按順序進行遞補。

2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市委組織部批復同意后，由報社按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期（見習期）一年。試用期間依照國家事業(yè)單位試用期有關政策待遇和報社的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

3、聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。

九、紀律和監(jiān)督

1、招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督?？荚噲竺h(huán)節(jié)要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2、招考工作實行回避制度。招考工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或其他可能影響“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招考原則的一律實行回避。

3、嚴格招考紀律。對從事招考工作的人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的有關規(guī)定處理。

（1）招考工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的。

（2）招考工作人員泄漏考試題目的。

（3）其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員，一經查實，將解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督電話：0853-8118990、3283359

十、其他事宜

本《招聘簡章》未盡事宜，由安順日報社招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0853-8118990、8118968

安順日報社2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組

2011年10月20日　

安順日報社2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員報名表

《安順日報社2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員報名表》來源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新：10月20號。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“安順日報社2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員報名表.doc”的文件?！栋岔樔請笊?011年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。