經(jīng)過嚴(yán)格的初核、民主測評、考核、公示、報批等環(huán)節(jié)，我縣首批公務(wù)員晉升職級審批工作圓滿完成，547名公務(wù)員（參公人員）晉升職級，相應(yīng)工資待遇從職級晉升的次月起執(zhí)行。其中，377人晉升副科職級，93人晉升正科職級，76人晉升副處職級，1人晉升正處職級。這一政策的落實，有效破解基層干部晉升的“天花板”難題，讓基層干部在職務(wù)不變的前提下也能提高待遇，從而提高工作積極性。
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