紅河以恒科技集團(tuán)有限公司2016年招聘簡章
來源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:5398 次 日期:2016-04-01 12:04:49
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紅河以恒科技集團(tuán)有限公司 紅河云智高科技集團(tuán)有限公司

招聘簡章

紅河以恒科技集團(tuán)有限公司、紅河云智高科技集團(tuán)有限公司系云南省、紅河州重點(diǎn)招商項目。紅河以恒科技集團(tuán)有限公司位于紅河綜合保稅區(qū),是專門從事手機(jī)、平板電腦、液晶電視機(jī)等產(chǎn)品及相關(guān)零部件研發(fā)、生產(chǎn)的高科技企業(yè);紅河云智高科技集團(tuán)有限公司位于國家級蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),是專門從事智能家電、伺服電機(jī)、工業(yè)及服務(wù)機(jī)器人等產(chǎn)品及相關(guān)零部件研發(fā)、生產(chǎn)的高科技企業(yè)。

上述兩家企業(yè)將于2016年5月份在紅河綜合保稅區(qū)、國家級蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)陸續(xù)投產(chǎn),全部工廠達(dá)產(chǎn)需要8000名員工,即日起分批向社會公開招聘2000名產(chǎn)業(yè)工人、儲備干部及其他專業(yè)崗位:

一、工作地點(diǎn):紅河綜合保稅區(qū)、國家級蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(地點(diǎn):蒙自市火車北站正對面)

二、招聘崗位:

(一)產(chǎn)業(yè)工人1500名(附件1)

1.招聘條件:

(1)初中以上文化程度(高中或中專以上學(xué)歷優(yōu)先);

(2)18周歲以上,35周歲以下;

(3)身體健康、心理健康、無傳染性疾病(經(jīng)公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢);

(4)能吃苦耐勞,品行良好,適應(yīng)白夜班及無塵車間作業(yè)環(huán)境;

2.工作時間:每周5天8小時制;平常加班時間每日不超過4小時。

3.薪資待遇:

(1)經(jīng)面試合格,簽訂培訓(xùn)協(xié)議,參加為期一個月的職前培訓(xùn),培訓(xùn)合格者發(fā)放培訓(xùn)津貼40元/天。培訓(xùn)不合格者不予錄用。

(2)經(jīng)職前培訓(xùn)合格,與公司簽訂正式勞動合同,按計時工資制計薪,入職前三個月底薪不低于1400元/月,月綜合收入2900元左右;根據(jù)工作考核結(jié)果,第四個月起增加績效工資0-200元/月,月綜合收入3100元左右;第六個月起增加崗位工資0-200元/月,月綜合收入3300元左右。

(3)每年依員工工作表現(xiàn)進(jìn)行年資調(diào)薪,年資50元/年,上不封頂。

生產(chǎn)線員工入職前6個月薪資待遇

入職時間 底薪(全勤者) 績效工資(根據(jù)個人工作考核結(jié)果發(fā)放) 崗位工資(根據(jù)具體崗位發(fā)放) 月綜合收入(元/月,含加班工資)  
1-3個月內(nèi) 1400 0 0 2900
滿3個月,第4個月起 1400 0-200 0 3100
滿6個月,第7個月起 1400 0-200 0-200 3300
滿12個月,第13個月起       3350

(4)員工職務(wù)、職級晉升到不同崗位,薪資待遇相應(yīng)上調(diào)。

(5)管理或技術(shù)崗位薪資更高。

4.福利待遇

(1)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定辦理社保。

(2)每年公司每年定期或不定期舉辦中秋聚餐、開工宴聚餐、運(yùn)動會、聯(lián)誼會等企業(yè)文化活動,豐富員工的業(yè)余生活。

(3)公司根據(jù)員工培訓(xùn)計劃為不同崗位提供多種方式培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工不斷增長知識和提升技能,給予每個員工良好的發(fā)揮平臺和發(fā)展空間。

5.培訓(xùn)發(fā)展

(1)提供新人職前培訓(xùn)及專業(yè)崗位訓(xùn)練。

(2)對于優(yōu)秀員工,將根據(jù)其能力,提升為班、組長等職務(wù),或根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)調(diào)其它管理崗位,并提供有競爭力的薪資與相關(guān)的教育訓(xùn)練。

6.食宿條件

(1)公司配套員工食堂,員工刷卡消費(fèi),豐儉由人。

(2)公司可提供4-1人間宿舍(根據(jù)職務(wù)安排),個人水電費(fèi)自行承擔(dān)。

(二)技術(shù)及管理儲備干部350名(附件2)。

(三)其他專業(yè)崗位150名(附件3)。

三、招聘程序

1.報名:凡符合應(yīng)聘條件者,現(xiàn)場報名需攜帶有效的二代身份證及1寸白底彩色標(biāo)準(zhǔn)照片1張,填報應(yīng)聘登記表。

2.考試:由公司統(tǒng)一組織面試或筆試(視應(yīng)聘崗位而定),面試時帶本人身份證、學(xué)歷證書或?qū)I(yè)資格證書原件(面試合格者公司面試后一周內(nèi)通知)。

3.體檢:到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢(體檢不合格者不予錄用),費(fèi)用自理。

4.培訓(xùn):考試、體檢合格者,參加職前培訓(xùn)。

5.入職:職前培訓(xùn)合格者簽訂正式勞動合同。

6.報名方式:

(1)網(wǎng)上報名:紅河人才網(wǎng)http://www.hhzrc.cn

(2)現(xiàn)場報名:紅河州人才市場(地址:紅河州蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路紅河政務(wù)服務(wù)大樓一樓),現(xiàn)場填報應(yīng)聘登記表。

(3)網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話:08733748994

現(xiàn)場報名咨詢電話:08733734501

7.報名時間:

現(xiàn)場報名:2016年4月11日——4月20日(節(jié)假日除外)。

網(wǎng)絡(luò)報名:2016年4月11日——4月20日

8.面試時間:4月18日起根據(jù)報名時間先后通知面試。

四、相關(guān)說明

(一)各招聘崗位在同等條件下優(yōu)先錄用紅河州戶籍人員。

(二)本招聘簡章各崗位工資為指導(dǎo)水平,具體按照公司薪資制度執(zhí)行。

(三)本招聘簡章最終解釋權(quán)歸紅河以恒科技集團(tuán)有限公司、紅河云智高科技集團(tuán)有限公司。

附:各崗位需求表(點(diǎn)擊下載)

2016年4月1日

附件二:其他專業(yè)崗位需求表

序號 崗位需求 專業(yè)或職業(yè)資格 學(xué)歷要求 數(shù)量 履歷要求 職位職責(zé)和職位要求 工資待遇
1 體系主管
(工程師)
工商行政管理
企業(yè)管理
本科
及以上
5 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 1、精通TS16949體系及相關(guān)核心工具;
2、有體系內(nèi)審員資格證書;
3、能夠獨(dú)立主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù);
4、質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)與優(yōu)化,品質(zhì)流程策劃與維護(hù);
5、質(zhì)量體系稽核,內(nèi)、外審核,管理評審的跟進(jìn);
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及體系異常處理能力。
4000-6000元
2 實驗室主管
(工程師)

電子專業(yè)
化學(xué)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)
本科
及以上
5 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 1、熟悉實驗室相關(guān)操作規(guī)程,能夠?qū)Ψ治鰧嶒炇疫M(jìn)行有效管理;
2、熟練TP產(chǎn)品分析項目(如跌落試驗,鉛筆實驗,落球試驗等)分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟練使用常規(guī)分析儀器,如GC、GC-MS、LC、LC-MS、2D等;
3、有中高級職稱者優(yōu)
4000-6000元
3 儀校室主管
(工程師)
儀器管理
工商行政管理
企業(yè)管理
本科
及以上
2 5年以上從事企業(yè)儀器管理儀器校驗 1、掌握MSA,SPC,APQP,F(xiàn)MEA,8D,并熟悉計量儀器內(nèi)外校流程;
2、制定儀器內(nèi)外校年度計劃及校準(zhǔn)的實施,并督導(dǎo)相關(guān)部門自校
工作進(jìn)行;
3、制定MSA計劃及執(zhí)行;
4、持有溫度、光學(xué)、電學(xué)、長度類計量資格證優(yōu)先;
4000-6000元
4 PMC主管 機(jī)械或電子類相關(guān)專業(yè) 本科
及以上
8 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、物料計劃及物料管控的審批及實施
2、負(fù)責(zé)落實本公司各項生產(chǎn)計劃,做好綜合生產(chǎn)平衡及協(xié)調(diào)出貨 計劃
3、配合品管部門抓好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管制相關(guān)文件的規(guī)劃制定與執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及績效考核
4000-6000元
5 倉儲部主管 物流或電子類相關(guān)專業(yè) 本科
及以上
5 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 1、全面負(fù)責(zé)倉儲物流的管理工作,制定和完善倉庫物流作業(yè)流程和規(guī)范,提高效率,降低成本。
2、配合運(yùn)營部發(fā)展規(guī)劃,管理貨品的庫存和庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用。
3、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案。
4、全面負(fù)責(zé)對倉庫內(nèi)商品進(jìn)行動態(tài)跟蹤,并對滯銷品等及時反映積極處理。
5、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫安全工作規(guī)定,做好安全及消防工作。
4000-6000元
6 ISO專員 工商管理專業(yè) 本科
及以上
5 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 1、貫徹執(zhí)行公司的各項制度、程序等管理體系文件及會議決議;
2、協(xié)助管理者代表推行并完善ISO9001及ISO14001兩個體系,并確保連續(xù)有效運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)收集與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),并及時更新。
4、協(xié)助管理者代表組織實施內(nèi)部審核(包括編寫內(nèi)審計劃、內(nèi)審檢查表、內(nèi)審報告、糾正預(yù)防措施跟蹤結(jié)案); 承接品質(zhì)部相關(guān)工作目標(biāo),制定年度工作計劃并有效實施;
5、負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量體系兩證、QS證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等證件的年審或換證;
6、負(fù)責(zé)組織與ISO相關(guān)的培訓(xùn),包括對新員工進(jìn)行SOP操作等;跟進(jìn)、落實“糾正與預(yù)防措施”的實施情況; 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理應(yīng)對監(jiān)管部門或客戶對工廠現(xiàn)場的檢查;
3000-5000元
7 CNC工程師 機(jī)械設(shè)計
自動化
本科
及以上
6 2年以上的CNC編程經(jīng)驗 1、熟練使用CAD、Pro-E、UG、Solidworks
2、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng).良好的團(tuán)隊意識
3、機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)5年以上CNC加工中心零件加工調(diào)機(jī)經(jīng)驗,熟悉各種加工刀具及材料,熟悉鋁、銅、不銹鋼材料,塑膠材料的加工性能.熟悉機(jī)加工工藝.
4,、熟練掌握FANUC及三菱操作系統(tǒng)。
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。
6、良好的溝通習(xí)慣與技巧.
4000-6000元
8 物流管理師 物流或電子類相關(guān)專業(yè) 大專以上 5 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口日常單據(jù)整理及清關(guān)工作。
2、減免稅設(shè)備批文申請、后續(xù)稽核、及解除、轉(zhuǎn)移等事項。
3、與業(yè)務(wù)、貨代日常溝通、維護(hù),確保進(jìn)出口的順暢進(jìn)行。
4、進(jìn)出口貨物清關(guān)進(jìn)度跟進(jìn)及信息追蹤表維護(hù)。
3000-5000元
9 CNC編程師 不限 大專以上 5 3年以上編程經(jīng)驗 1、掌握UG4.0或者UG更高版本軟件操作;
2、能獨(dú)立完成拆電極與編寫鐵件刀路,專職拆電極也可
4000-6000元
10 SMT Engineer 機(jī)械自動化設(shè)計 本科
及以上
5 2年以上SMT技術(shù)員工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)SMT環(huán)球AI設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
2、熟悉YANMAHA或環(huán)球插件機(jī)優(yōu)先
3、生產(chǎn)效率的優(yōu)化;
4、新產(chǎn)品的導(dǎo)入;
5、技術(shù)員的日常管理
4000-6000元
11 模組Test工程師 電子或自動化工程 本科
及以上
5 3年以上,10寸以下模組工藝、工程、QE工程師工作經(jīng)驗 1、液晶顯示模塊生產(chǎn)過程的工藝控制,產(chǎn)線工藝的持續(xù)優(yōu)化與改善;
2、液晶顯示模塊生產(chǎn)工藝流程的研究;
3、工藝流程和SOP的制定;
4、工藝過程的控制,合格率提高的研究與實現(xiàn);
5、新產(chǎn)品材料、規(guī)格、工藝的研究探索和試驗;
6、工藝流程和工藝操作要求的培訓(xùn);
7、積極參與和發(fā)起同部門和部門間的技術(shù)討論和溝通;
8、不斷提升產(chǎn)線的良率、直通率以及處理WIP的速度;
4000-6000元
12 SQE資深工程師 不限 本科
及以上
5 從事CTP相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量或研發(fā)三年以上工作經(jīng)驗 1.、在SQE主管的領(lǐng)導(dǎo)下,管理供應(yīng)商來料品質(zhì)和推動供應(yīng)商品質(zhì)持續(xù)改善以滿足公司品質(zhì)要求;
2、在新供應(yīng)商開發(fā)階段,配合采購和研發(fā)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量評估;
3、跟進(jìn)供應(yīng)商新產(chǎn)品試產(chǎn)品質(zhì),確保供應(yīng)商提供的新產(chǎn)品滿足公司的質(zhì)量要求;
4、 主導(dǎo)供應(yīng)商的定期審核和特殊情況下的審核,并跟進(jìn)供應(yīng)商措施的落實;
5、 作為與供應(yīng)商的質(zhì)量溝通窗口,跟進(jìn)IQC反饋的供應(yīng)商品質(zhì)問題;
6、 組織供應(yīng)商的定期評價工作,督促供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)的持續(xù)改善;
7、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)資料的歸檔。
5000-7000元
13 MOD技術(shù)員 電子或自動化工程 大專以上 0 模組廠工作半年以上員工,熟練使用ERP、OFFICE辦公軟件,有物料員工作經(jīng)驗優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)每月工裝夾具用材料報買與準(zhǔn)備。
2、MOD與CELL治具庫存、發(fā)放以及盤點(diǎn)管理
3、工裝材料到貨跟蹤、領(lǐng)用、發(fā)放以及盤點(diǎn)管理
4、工裝組相關(guān)表格統(tǒng)計管理
5、完成上級指派的其它任務(wù)
3000-5000元
14 IE工程師 IE/電子/機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 本科
及以上
5 熟悉TFT-LCD相關(guān)的工藝流程,具有大型企業(yè)(3000人以上)需具備 1年以上 IE工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé) IE 后段團(tuán)隊(MOD、全貼合)管理,指導(dǎo)組裝段現(xiàn)場改善工作的開展;
2、制造中心 產(chǎn)能、效率 指標(biāo)的核算(月度/季度/年度),并組織各部門負(fù)責(zé)人檢討,評估改善對策的執(zhí)行效果 ;
3、 主導(dǎo)制造中心大型效率或成本改善專案 ;
4、主導(dǎo)制造中心一線人力需求的核算、追蹤與產(chǎn)能評估;
5、審核并確認(rèn)工程師、技術(shù)員所量測工時,上傳系統(tǒng);
6、Fab 內(nèi) Layout 變更的審核,改善專案效益的評估;
4000-6000元
15 QE技術(shù)員 電子/機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 本科
及以上
6 2年以上光電行業(yè)工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檢驗人員mrua的判定,并轉(zhuǎn)化為可量化管理;
2、負(fù)責(zé)復(fù)制Sampel For產(chǎn)線執(zhí)行,并定期復(fù)查Sample程度有無變化;
3、試做線和量產(chǎn)線檢驗人員上線前客戶特殊檢驗標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和考核;
4、協(xié)助QE處理產(chǎn)線異常;
5、針對不良現(xiàn)象協(xié)助QE做相關(guān)驗證;
3000-5000元
16 NPI 材料、物理、化學(xué)、電子等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 本科
及以上
5 2年以上TFT-LCD行業(yè)工藝、研發(fā)或NPI工作經(jīng)驗,具有3年以上LTPS(Array)或CF工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 1、參與產(chǎn)品設(shè)計,并進(jìn)行制程可行性評估;
2、新品process flow、檢驗規(guī)范、流程單和Checklist的制定和更新;
3、主導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)線的試作,協(xié)調(diào)各工藝擔(dān)當(dāng)按時程完成試作,并發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計和材料問題;
4、負(fù)責(zé)新品階段的不良解析和良率提升并按要求轉(zhuǎn)入量產(chǎn)階段;
5、負(fù)責(zé)將RO和CS階段的良率及材料損耗率按要求改善到量產(chǎn)水平;
6、產(chǎn)出新品各階段的文件和報告;
7、作為RD和制造的窗口,檢討Design Rule的更新。
3000-5000元
17 Lamination技術(shù)員 電子/機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 本科
及以上
5 熟悉貼合工藝流程及相關(guān)工藝異常處理流程 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)確保生產(chǎn)計劃、任務(wù)、交期的達(dá)成,包括人力配置,當(dāng)班生產(chǎn)狀況的進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào),處理生產(chǎn)過程中的重大異常。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)流程符合工藝要求。
3、處理現(xiàn)場部分重大異常,安排及指導(dǎo)各現(xiàn)場技術(shù)員。
4、進(jìn)行生產(chǎn)流程的優(yōu)化配置及改善管理。
5、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)線庫存、滯留品的管理,協(xié)助制定處理方案及跟蹤處理進(jìn)度。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)良率、材料損耗、OQC批退的管理工作,準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù),確保達(dá)到部門目標(biāo)要求。負(fù)責(zé)區(qū)域賬目實物的管理,確保賬物一致
3000-5000元
18 PQC組長 不限 本科
及以上
25 LCD、LCM工藝技術(shù)知識、質(zhì)量/環(huán)境體系知識、質(zhì)量工具、辦公軟件 1、安排和指導(dǎo)現(xiàn)場PQC員工的工作;
2、負(fù)責(zé)PQC員工的考勤和績效評定;
3、負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)現(xiàn)場不合格項的改善;
4、每日不合格報表的整理,建立改善追蹤LIST
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員給予相關(guān)單位必要的協(xié)助;
2500-3500
19 CTP電測資深工程師 電子類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 本科
及以上
2 4年以上實際電容觸摸屏測試經(jīng)驗,能夠調(diào)試電容屏驅(qū)動IC經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉電容觸摸屏及IC工作原理,IC硬件性能及固件測試,電容觸摸屏的電子線路設(shè)計;負(fù)責(zé)電容觸摸屏產(chǎn)品的調(diào)試與測試;
2、熟悉應(yīng)用電子線路設(shè)計軟件( PROTEL、POWERPCB、AUTO CAD 等),可獨(dú)立完成 FPC 設(shè)計與外協(xié)加工跟進(jìn);
3、熟悉電容屏各電氣不良項目形成的原因,對異常準(zhǔn)確快速的做出分析并提供報告;
4、協(xié)助TP廠對電容屏終端客戶技術(shù)支持,現(xiàn)場解決客戶技術(shù)問題;
5、為市場部門提供售前及售后技術(shù)支持;
6. 完成各項培訓(xùn)和受訓(xùn)工作,努力學(xué)習(xí)新技術(shù),提高自身技術(shù)水平。
7. 對其他部門提供CTP相關(guān)的技術(shù)支持。
5000-7000元
20 PCB layout工程師 電子類專業(yè)畢業(yè) 大專以上學(xué)歷 2 3 年以上PCB layout經(jīng)驗 1、有一定的電路硬件基礎(chǔ);
2、工作仔細(xì)認(rèn)真,條理性好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4000-5000元
21 鍍膜工程師(CG) 電子/機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 本科
及以上
2 有從事5年以上鍍膜相關(guān)工作經(jīng)驗 1、鍍膜新樣品制作;
2、現(xiàn)場工藝優(yōu)化;
3、現(xiàn)有設(shè)備及治具不良分析及改善;
4、客戶圖紙評估與檢討;
5、項目的工藝、夾具的確認(rèn);
6、生產(chǎn)良率的改善和提升。
4000-5000元
22 絲印工程師 化工或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè) 大專以上學(xué)歷 10 5年以上絲網(wǎng)印刷工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)樣板絲印技術(shù)指導(dǎo);
2、配合工程師確認(rèn)SOP單的落實情況等。
3、熟悉玻璃蓋板絲印、移印工藝,能獨(dú)立解決生產(chǎn)品質(zhì)異常問題。
4000-5000元
23 PQE工程師 品質(zhì)管理或機(jī)電類相關(guān)專業(yè) 本科
及以上
10 3年以上同行業(yè)品質(zhì)改善工作經(jīng)驗,熟悉各類品質(zhì)統(tǒng)計手法 1、對各單位作業(yè)的核查與管制;
2、分析解決來料檢驗、生產(chǎn)過程及售后出現(xiàn)的品質(zhì)問題,統(tǒng)計分析品質(zhì)數(shù)據(jù),推動改善品質(zhì)水準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)品質(zhì)數(shù)據(jù);
4、對部門工藝流程、技術(shù)進(jìn)行改善和提高。
4000-5000元
24 研發(fā)中心高級工程師 電子技術(shù) 碩士或博士 2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和責(zé)任感;從事電子設(shè)計5年以上。
2、熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā);
3、熟悉家電產(chǎn)品的電子開發(fā);
4、熟練使用電子設(shè)計工具。
面談
25 研發(fā)中心高級工程師 電子工程 碩士或博士 2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1、熟練PCB制作原理圖及Layout設(shè)計;
2、熟練的C, C++編程能力;
3、兩年以上單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗, 熟悉Arduino,ARM優(yōu)先;
4、具有嵌入式平臺下驅(qū)動程序的開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟練的英語讀寫能力;
6、單兵作戰(zhàn)能力及團(tuán)隊溝通協(xié)作能力,具有開源協(xié)作經(jīng)驗優(yōu)先;
7、思維靈活清晰,善于學(xué)習(xí)總結(jié),有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力;
8、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、態(tài)度端正、進(jìn)取心強(qiáng);
9、具有良好的團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神。
面談
26 研發(fā)中心高級工程師 通訊技術(shù) 碩士或博士 5 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1.、無線設(shè)備的安裝、調(diào)試、開通和督導(dǎo)相關(guān)工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目進(jìn)度,質(zhì)量,并制作竣工資料等;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營商新建站點(diǎn)的協(xié)調(diào)、方案設(shè)計和工程督導(dǎo)。
面談
27 研發(fā)中心高級工程師 計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 碩士或博士 2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1、向客戶提供物理設(shè)備到云的方案和建議,針對客戶業(yè)務(wù)場景,向客戶推薦以晴云平臺所提供的互聯(lián)網(wǎng)開放能力,并出具可行的、包含應(yīng)用遷移和數(shù)據(jù)遷移的上云落地方案。
2、在客戶遷云過程中,根據(jù)項目本身的需要,協(xié)助相關(guān)工程師完成Demo系統(tǒng)搭建,PoC測試及最終遷移工作。
3、負(fù)責(zé)上云案例、技術(shù)方案的更新維護(hù),及相關(guān)的布道工作。
面談
28 研發(fā)中心高級工程師 材料科學(xué) 碩士或博士 2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1、結(jié)合智能手機(jī)需求及市場趨勢,策劃每季材料使用;
2、收集供應(yīng)商提供的材料,完成每季的材料推薦;
3、研發(fā)手機(jī)新材料,維護(hù)材料庫信息,降低手機(jī)成本
4、石墨烯等新型材料的研發(fā)應(yīng)用
面談
29 研發(fā)中心高級工程師 軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè) 碩士或博士 2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1、3年以上Android平臺應(yīng)用程序開發(fā)經(jīng)驗,對移動產(chǎn)品有濃厚興趣;
2、熟悉Android后臺開發(fā)平臺及框架原理;
3、熟悉eclipse性能優(yōu)化工具,熟悉分析OOM具體問題,UI卡頓問題,不同os兼容某些控件的問題;
4、熟悉Android開發(fā)工具和測試工具的使用;
5、熟悉Android項目構(gòu)建,如meavn,gradle,buck的使用方法
6、熟悉Android UI設(shè)計,熟悉Socket/HTTP編程,熟練掌握Android下活動、服務(wù)、線程、進(jìn)程的通信機(jī)制;
面談
30 研發(fā)中心高級工程師 機(jī)械自動化 碩士或博士 2 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 1、具有5年以上機(jī)械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷,有豐富的輕工機(jī)械設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗;
2、能獨(dú)立完成整機(jī)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計工作
面談
31 駕駛員 不限 高中以上 15 A1駕照,部隊退伍或?qū)I(yè)軍人 2800-5000元
31 保安人員 不限 高中以上 20 部隊退伍或?qū)I(yè)軍人 2200-4000
備注:崗位工資待遇為指導(dǎo)水平,具體按照公司工資制度執(zhí)行。
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