玉溪交通運輸集團(tuán)公司2016年公開招聘公告
來源:玉溪人才網(wǎng) 閱讀:2246 次 日期:2016-04-08 08:57:07
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玉溪交通運輸集團(tuán)公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘員工24名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

具體見《玉溪交通運輸集團(tuán)公司2016年公開招聘員工崗位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行;

(二)具有大專以上文化程度,年滿20至33周歲 (年齡計算截止到2016年4月30日);

(三)身體健康,五官端正,身高1.60米以上,具有一定的寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

三、報名時間及地點

(一)報名時間:從2016年4月12日至2016年4月18日止(含雙休日),上午8:30至11:30分,下午2:30至5:30分;

(二)報名地點:玉溪市紅塔區(qū)龍馬路172號玉溪交通運輸集團(tuán)公司勞動工資處;

(三)報名費:每人交150元;

(四)報名時請攜帶本人身份證原件及復(fù)印件,畢業(yè)證原件及復(fù)印件以及有關(guān)證件原件及復(fù)印件,經(jīng)資格審查后填寫《應(yīng)聘人員登記表》;

(五)報名時請交近期免冠彩色小一寸相片兩張。

四、筆試、面試

(一)招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達(dá)到1:2即開考,達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù),被取消招聘崗位的報考人員不可再另行報考本次招聘的其它崗位;

(二)筆試時間及發(fā)放準(zhǔn)考證時間另行通知;

(三)本次公開招聘員工考試輔導(dǎo)用書《職業(yè)素養(yǎng)與實務(wù)》(不包括第一篇“職業(yè)政策”);

(四)筆試后按成績從高到低排序,并按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員;

(五)面試時間另行通知;

(六)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對入選人員安排面試及實際操作能力測試,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,即筆試面試成績各占50%,綜合成績并列的,按面試成績排序,若仍并列,按加試方式進(jìn)行測試。

五、其它

確定擬聘人選,經(jīng)體檢及考察合格的擬聘人員,在玉溪交通運輸集團(tuán)公司宣傳欄公示,公示期為7天,公示無異議后,玉溪交通運輸集團(tuán)公司統(tǒng)一安排培訓(xùn),培訓(xùn)合格的見習(xí)三個月或試用三個月,見習(xí)期滿或試用期滿后與玉溪交通運輸集團(tuán)公司簽定勞動合同并辦理各項社會保險。

六、工資待遇

(一)按玉溪交通運輸集團(tuán)公司工資制度執(zhí)行,實行崗位績效工資制并根據(jù)個人的工作業(yè)績及所在單位的經(jīng)濟(jì)效益考核發(fā)放;

(二)在玉溪交通運輸集團(tuán)公司工作期間可享受規(guī)定的相關(guān)福利(五險一金)。

聯(lián)系人:李勇,電話:0877-2051670。

附:《玉溪交通運輸集團(tuán)公司2016年公開招聘員工崗位表》(點擊下載)

玉溪交通運輸集團(tuán)公司

2016年4月7日

玉溪交通運輸集團(tuán)公司2016年公開招聘員工崗位表

序號 招聘單位 招聘崗位 學(xué)歷 專業(yè) 性別 戶籍生源 年齡區(qū)間 經(jīng)驗要求 證書要求 職責(zé)簡述 其他要求 招聘人數(shù) 筆試開考比例 招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例 筆試科目 筆試及面試所占比例
1 江川汽車客運站 出納 專科以上 財會 江川籍 20-30 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有專業(yè)上崗證或相關(guān)資格證。   責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)同事,無不良記錄。 1 1:2 1:2 《職業(yè)素養(yǎng)與實務(wù)》(不包括第一篇“職業(yè)政策”) 各占50%
2 玉溪交運出租汽車有限公司 業(yè)務(wù)員 ??埔陨?/TD> 不限 不限 20-30 口頭表達(dá)能力好,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。   出租車服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理。 五官端正,身心健康。 2 1:2 1:2 各占50%
3 黨委工作部 干事 本科 中文、文秘、新聞等 不限 20-33 口頭和書面表達(dá)能力好,有溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)好。     黨員優(yōu)先;有3-5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1 1:2 1:2 各占50%
宣傳干事 本科 中文、文秘、新聞 不限 不限 20-30 上進(jìn)心、責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng),書面和口頭表達(dá)能力強(qiáng),工作忠實認(rèn)真負(fù)責(zé)。     黨員優(yōu)先。 1 1:2 1:2 各占50%
4 統(tǒng)籌分理處 業(yè)務(wù)員 ??埔陨?/TD> 不限 不限 20-30 具有一定的協(xié)調(diào)外圍關(guān)系,有一定寫作能力。   從事內(nèi)、外勤工作。   4 1:2 1:2 各占50%
干事 ??埔陨?/TD> 不限 不限 20-30 具有一定的協(xié)調(diào)外圍關(guān)系,有一定寫作能力。   從事社管綜治工作。 退伍軍人優(yōu)先,學(xué)歷可放寬高中以上。 1 1:2 1:2 各占50%
5 基建管理處 管理員 本科以上 工民建筑 不限 20-30 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先       1 1:2 1:2 各占50%
管理員 本科以上 工科造價 不限 20-30 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先       1 1:2 1:2 各占50%
管理員 本科以上 建筑電氣 不限 20-30 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先       1 1:2 1:2 各占50%
管理員 本科以上 給排水 不限 20-30 具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先       1 1:2 1:2 各占50%
6 經(jīng)營管理處 業(yè)務(wù)員 本科 計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 不限 20-30 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。       1 1:2 1:2 《職業(yè)素養(yǎng)與實務(wù)》(不包括第一篇“職業(yè)政策”) 各占50%
業(yè)務(wù)員 本科 運輸管理相關(guān)專業(yè) 不限 20-30 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。       1 1:2 1:2 各占50%
業(yè)務(wù)員 本科 經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè) 不限 20-30 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。       1 1:2 1:2 各占50%
7 行政辦公室 文秘 專科以上 文秘 不限 20-33 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備,有溝通協(xié)調(diào)能力。   公文處理、 信息的上傳下達(dá)、工作記錄、來訪客人通報及接待等日常工作。 持駕駛證優(yōu)先。 2 1:2 1:2 各占50%
8 資產(chǎn)財務(wù)處 審計 本科 審計 不限 20-30 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有專業(yè)上崗證或相關(guān)資格證。     1 1:2 1:2 各占50%
會計 本科 財會 男1人女2人 不限 20-30 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有專業(yè)上崗證或相關(guān)資格證。     3 1:2 1:2 各占50%
9 勞動工資處 業(yè)務(wù)員 ??埔陨?/TD> 人力資源管理相關(guān)專業(yè) 不限 20-30 有一定寫作能力和口頭表達(dá)能力,能熟練使用辦公設(shè)備。   人員檔案管理、統(tǒng)計、人力資源管理相關(guān)工作 黨員,持相關(guān)資格證優(yōu)先。 1 1:2 1:2 各占50%
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