為加強(qiáng)瀘西縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育、經(jīng)濟(jì)、工程等專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)瀘西縣委、縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才33名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

二、招聘的范圍和對象

全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科（必須取得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位）及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至30周歲以下（1981年11月1日—1993年11月1日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

（一）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；

（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（四）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

此次招聘緊缺人才時(shí)間從2011年11月開始至2012年3月31日結(jié)束。招聘地點(diǎn)按照瀘西縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表中規(guī)定內(nèi)的學(xué)校。

五、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名資格審查

1、報(bào)名初審。只對報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明），暫不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

2、資格復(fù)審。考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須于2012年7月31日前提供上述證件的原件到瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），逾期視為自動(dòng)放棄。

六、招聘方式

（一）考試方式：教師崗位采取現(xiàn)場說課的方式；其他崗位采取現(xiàn)場考試考核的方式進(jìn)行。報(bào)名初審?fù)ㄟ^考生參加現(xiàn)場考試考核，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）考試內(nèi)容：教師崗位為所報(bào)考崗位相對應(yīng)專業(yè)，統(tǒng)一指定說課內(nèi)容，每一個(gè)崗位為同一說課內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，考試（說課）時(shí)間為15分鐘，測評(píng)要素：①教育教學(xué)能力75分（教材學(xué)情分析10分，教法學(xué)法10，教學(xué)過程45分，教案5分，板書5分）②綜合素質(zhì)25分（教態(tài)儀表5分，語言表達(dá)15分，現(xiàn)場答辯5分），時(shí)間為15至20分鐘；其他崗位考試內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為20分鐘，測評(píng)要素：綜合素質(zhì)30分；理論基礎(chǔ)知識(shí)30分；專業(yè)知識(shí)40分。試題由業(yè)務(wù)主管部門及用人單位負(fù)責(zé)?？偝煽?yōu)?00分，成績在60分以上（含60分）合格，在60分以下的取消錄用資格。

（三）就業(yè)協(xié)議書簽訂：考試考核結(jié)束后，對考生的成績按報(bào)考崗位排序名次，根據(jù)崗位招聘名額，從高分到低分等額確定招聘人員，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，便于考生畢業(yè)時(shí)所在院校派遣。

（四）成績公布：考試成績和進(jìn)入體檢人員名單于2012年4月30日前在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布。

七、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。

（二）政審（考核）由紀(jì)檢、組織、人社及用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

八、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無異議者，于2012年8月31日前報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件實(shí)行人事代理。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由業(yè)務(wù)主管部門邀請人大、紀(jì)委相關(guān)人員參與監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向縣人大、紀(jì)委反映。對違反紀(jì)律的工作人員按原國家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十、 未盡事宜另行通知。

十一、 本簡章由瀘西縣2012公開招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

瀘西縣2012年事業(yè)單位招聘緊缺人才

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年十月二十一日