| 用人單位 | 需求崗位 | 需求人數(shù) | 學歷（職稱）要求 | 專業(yè)條件要求 | 其他條件 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 聯(lián)系郵箱 |
| 臨床醫(yī)學院 | 臨床醫(yī)學 | 不限 | 博士、教授或主任醫(yī)師 | 臨床醫(yī)學相關專業(yè) | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證 | 尹老師、陳老師 | 028-62739219 028-62739221 | cyrsc@cmc.edu.cn |
| 基礎醫(yī)學院 | 體溫與炎癥研究、神經科學研究 | 2 | 博士研究生、教授 | 生理、病理生理或神經科學專業(yè) | ||||
| 檢驗醫(yī)學院 | 醫(yī)學檢驗 | 1 | 博士研究生、教授 | 檢驗診斷學相關專業(yè) | 本科為基礎醫(yī)學或臨床醫(yī)學專業(yè) | |||
| 食品質量與安全 | 1 | 博士研究生、教授 | 食品科學專業(yè) | |||||
| 科研實驗中心 | 非編碼RNA與藥物四川省高校重點實驗室研究員 | 1 | 博士研究生 | 微生物學，生物化學與分子生物學，生物信息學等專業(yè) | 能獨立開展課題研究，有相關研究領域成果 | |||
| 養(yǎng)老與老年健康協(xié)同創(chuàng)新中心 | 養(yǎng)老與老年健康研究 | 不限 | 博士研究生、教授 | 老年健康相關專業(yè)、計算機應用相關專業(yè) | ||||
| 1、薪酬面議，可年薪制，提供住房。達到成都醫(yī)學院高端人才引進相應層次，給予“四個一”的平臺待遇，即：一筆引進激勵津貼、一套住房或購房（租房）補貼、一筆學科（專業(yè)）建設啟動經費、一支創(chuàng)新團隊或工作室（實驗室）組建權；和薪酬標準“二選一”的優(yōu)惠政策，即：有條件年薪制、或按編內同職級人員同等工資績效待遇。 | ||||||||
| 2、此次發(fā)布崗位之外，符合學校教學、科研工作需要的高端人才，學校亦誠意邀請面談。 | ||||||||
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