海南省機關(guān)幼兒園系隸屬海南省機關(guān)事務(wù)管理局的財政預算管理的正處級事業(yè)單位，為加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松鏪2011]100號)的規(guī)定和要求，海南省機關(guān)幼兒園計劃面向全國公開招聘7名財政預算管理事業(yè)編制幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

幼兒教師7名(專業(yè)技術(shù)崗)。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、作風正派。

(二)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1980年4月30日至1998年4月30日期間出生)，男女不限。

(三)必須持有幼兒園教師資格證書，同時具備以下條件之一：

1、具有全日制普通高等院校大專及以上學歷的學前教育專業(yè)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年8月31日前取得畢業(yè)證書及幼兒園教師資格證)。

2、具有高等院校大專及以上學歷的學前教育專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、體育專業(yè)、英語專業(yè)等畢業(yè)證，有兩年以上(含兩年)幼兒園工作經(jīng)歷。

(四)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(五)如有下列情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的;

4、違反計劃生育政策的;

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

6、其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

三、招聘程序

公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)信息發(fā)布

2016年4月15日—23日，在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、省人民政府網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)、省教育廳網(wǎng)、?？谑薪逃志W(wǎng)、海南日報等面向全國公開發(fā)布招聘公告。

請應(yīng)聘者全程密切關(guān)注海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)，以便及時了解相關(guān)報考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負。

(二)組織報名

1、報名時間：2016年4月24日—28日上午9:00—12:00時，下午15:00—17:30時。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名地點：?？谑泻８?3號海南省機關(guān)幼兒園會議室。

4、報名材料：《2016年海南省機關(guān)幼兒園招聘幼兒教師報名登記表》一式兩份(自行下載附件1)，戶口簿、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、幼兒園教師資格證、學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、2年以上幼兒園工作證明材料(勞動合同或幼兒園書面證明材料),在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明等資料的原件及復印件;近期免冠一寸彩照3張。

5、報名要求：

材料和填報信息應(yīng)真實準確，凡填寫信息不完整或填寫錯誤的，不予受理;凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試時使用的身份證必須一致;未被聘用者材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對應(yīng)聘者的材料進行初審。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:3方可進行筆試。達不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后方可組織考試。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期、正式聘用后)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，且責任自負。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分，組織工作由海南省機關(guān)幼兒園招聘工作領(lǐng)導小組負責。

1、筆試

(1)筆試方式：采取閉卷考試,考試時間為120分鐘,總分100分。

(2)筆試內(nèi)容：學前教育基礎(chǔ)理論知識及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識。

(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

(4)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

2、面試

(1)資格復審

面試前，對參加面試應(yīng)聘者的報名材料進行資格條件復審。經(jīng)復審不符合資格條件的人員，取消面試資格。

(2)面試

招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的順序，以招聘崗位1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達不到1:5，按實際筆試合格人員進入面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘者，同時進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補。

①面試方式：現(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。

②面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。

③面試時間及地點：以海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)通知為準。

④面試合格分數(shù)線：60分。

3、綜合成績計算

筆試成績和面試成績分別按照50%、50%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

(五)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘者1:1的比例確定考察人選?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高低順序排列。招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察。

根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導小組按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。

被聘用的教師，有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期3個月，沒有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。

四、聘用待遇

聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定。

公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導小組和主管部門負責調(diào)查落實，并將處理情況報省人社廳。

六、其他事項

本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導小組。

聯(lián)系人：李老師、阮老師

聯(lián)系電話：0898—65357101、65398606

紀檢監(jiān)督電話：0898—65372960

海南省機關(guān)幼兒園

2016年4月12日

附件

1：2016年海南省機關(guān)幼兒園招聘幼兒教師報名登記表

2：2016年海南省機關(guān)幼兒園教師招聘材料目錄表