2016年富源資本管理有限責(zé)任公司
公開招聘工作人員公告
為促進(jìn)富源資本管理有限責(zé)任公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展,實(shí)提升經(jīng)營(yíng)管理水平,經(jīng)公司董事會(huì)研究,報(bào)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)面向社會(huì)公開招聘15名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及名額
1.具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)或工作經(jīng)歷的人員(不包括2016年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生)。
2.招聘人數(shù):15名。具體職位及條件要求詳見《2016年富源資本管理有限責(zé)任公司人員招聘計(jì)劃》(附件1)。
三、招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策,嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政等國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有良好的法規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神,堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守法、公正廉潔,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)和政策水平,有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,以及較強(qiáng)的管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.年滿18——35周歲(截止2016年8月31日),戶籍為富源籍居民。
5.身體健康,無犯罪、違法違紀(jì)及其他不良記錄。
四、招聘方式和薪酬待遇
(一)招聘方式。招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。試用期6個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考核合格簽訂正式聘用合同??己藢?shí)行一年一考核制度,考核不合格人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系,合格人員繼續(xù)留用。
(二)薪酬待遇。試用期員工工資1500元/月,正式聘用員工實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)工資相結(jié)合的方式,基本工資參照事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,包括基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資,獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法報(bào)政府批準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)享有五險(xiǎn)一金等法定福利。
五、報(bào)名程序
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間:2016年5月25日至5月27日,上午8:00—12:00,下午14:30分—17:30。
3.報(bào)名地址:富源資本管理有限責(zé)任公司(縣財(cái)政局機(jī)關(guān)食堂三樓)
4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料:
(1)《富源資本管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2);
(2)本人近期一寸免冠照片二張;電子版照片一份(JPG格式,文件大小為20KB以下);
(3)本人身份證原件及復(fù)印件一份;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
(5)專業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件一份;
(6)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)證明材料(需原單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。
5.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6.報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的手工填寫《富源資本管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》一式兩份。
7.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程中保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。
8.崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:2以上方可進(jìn)行筆試開考。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺專業(yè)人才崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開考比例。
9.通過資格初審的人員名單,于2016年6月1-3日在富源資本管理有限責(zé)任公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、筆試
1.筆試按報(bào)考崗位分4類,每類試卷滿分100分??荚噧?nèi)容參照2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄中所列相關(guān)知識(shí)。其中:行政管理崗考試內(nèi)容主要包括工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷、公共管理、漢語言文學(xué)目錄中相關(guān)專業(yè)知識(shí);財(cái)務(wù)管理崗考試內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)政稅收目錄中相關(guān)知識(shí);風(fēng)險(xiǎn)控制管理崗考試內(nèi)容主要包括金融、法學(xué)目錄中相關(guān)知識(shí);投融資管理崗考試內(nèi)容主要包括建筑土木工程及管理、水利水電目錄中相關(guān)知識(shí)。不指定參考書目。
2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。試卷由第三方機(jī)構(gòu)編著。
3.筆試時(shí)間為:2016年6月20日14:30—16:30。
4.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5.加分。在規(guī)模以上企業(yè)、行政事業(yè)單位從事同類崗位工作經(jīng)歷2年以上的加2分;具有與報(bào)考崗位相關(guān)的中級(jí)專業(yè)資格證、職稱的加5分;具有高級(jí)專業(yè)資格證、職稱的加10分。不同類性質(zhì)專業(yè)資格證、職稱可累計(jì)加分,同類性質(zhì)的取高分。
6.綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和加分成績(jī)構(gòu)成。
7.筆試結(jié)束后2日,在財(cái)政局公告欄查詢綜合成績(jī)及考察通知。
七、考察與體檢
1.按照綜合成績(jī)由高到低的順序、按照與擬聘人員 1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。
2.體檢由富源資本管理有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.考察。進(jìn)入考察的人員須提交1份1500字左右的個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷方面情況及取得的成績(jī)、工作效果、工作效率、完成情況、業(yè)績(jī)中個(gè)人發(fā)揮的作用、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、思想政治表現(xiàn)、個(gè)人特長(zhǎng)等。
考察內(nèi)容:重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象提供的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料真實(shí)性、需要回避的情況、體檢情況等進(jìn)行核查。凡出現(xiàn)提供虛假信息和資料、需要回避、體檢不符合等情況的取消招聘資格。
4.體檢、考察期間若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件的,按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ),無符合條件遞補(bǔ)人員,取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。自動(dòng)放棄的考生需在該環(huán)節(jié)前3天向富源資本管理有限責(zé)任公司提交放棄的書面申請(qǐng)。
八、公示
進(jìn)入擬聘人員名單的在富源縣財(cái)政局公告欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照公司招聘相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
從事公開招聘的工作人員,必須遵招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,違反工作將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1.咨詢電話:0874-4634677;13908742619
2.監(jiān)督投訴電話:0874-4612816
3.本次招聘指定信息發(fā)布單位為:富源縣電視臺(tái);富源縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://www.fyrsj.gov.cn);富源縣財(cái)政信息網(wǎng)(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_001/?departmentid=7603)
3.本公告解釋權(quán)屬富源資本管理有限責(zé)任公司。
富源資本管理有限責(zé)任公司
2016年4月25日
2016年富源資本管理有限責(zé)任公司
人員招聘計(jì)劃
№ | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 相關(guān)要求 |
1 | 行政管理崗位 | 2名 | ??萍耙陨?/TD> | 年齡35周歲以下,不限專業(yè),熟悉日常行政事務(wù)、人力資源、辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理等工作。具備較強(qiáng)的文秘寫作能力和辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。 |
2 | 財(cái)務(wù)管理崗位 | 9名 | ??萍耙陨?/TD> | 年齡35周歲以下,會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)政稅務(wù)類專業(yè)。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備日?,F(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力;熟悉各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī),銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、報(bào)稅流程。 |
3 | 風(fēng)險(xiǎn)控制管理崗位 | 2名 | ??萍耙陨?/TD> | 年齡35周歲以下,金融、法學(xué)類專業(yè)。熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,熟悉投、融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制流程、方法;熟悉相關(guān)法律法規(guī),有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;具備良好的職業(yè)操守、誠(chéng)實(shí)正直的品格,具有良好的談判能力、溝通表達(dá)能力和文字處理能力。 |
4 | 投融資管理崗位 | 2名 | ??萍耙陨?/TD> | 年齡35周歲以下,水利水電、建筑土木工程及管理類專業(yè)。具有工程管理、工程造價(jià)等專業(yè)知識(shí),熟悉投融資項(xiàng)目的組建、管理與運(yùn)營(yíng)流程;思維敏捷,具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作和文字處理能力。 |