一、面試主要內(nèi)容及題型
面試以主觀題為主，敘述方式回答，主要考核以下三個方面：
1、自我認知和語言表達能力；
2、邏輯思維、人際交往與溝通、組織協(xié)調(diào)以及綜合分析能力和應變能力；
3、知識面及文化素質(zhì)，包括中學有關科目的基礎知識、生活常識等。
二、評分方式和標準
面試總分為200分，按照禮儀舉止、語言表達、理解判斷、應變能力、溝通能力、知識運用六個方面進行打分?？荚囍杏形迕脊賹忌拇痤}情況按照面試考評標準的要求進行評分。去掉一個最高分和一個最低分后，其他三名專家的平均分為該考生的最終得分。
三、面試方法
1、面試過程
主樓一樓候考→主樓一樓檢錄→行知樓二樓抽號、抽題→備考室準備→考場面試。
注：考生根據(jù)準考證所安排的時間段，需提前一小時到達主樓一樓候考室。面試全程由工作人員引導。
2、面試時間
（1）面試安排在4月16日全天（非南通地區(qū)考生上午；南通地區(qū)考生下午）
（2）抽取試題后有5-10分鐘思考準備時間，答題時間為5分鐘。
3、抽題說明
面試題目分為導入型、開放型、智能型三大類，考生隨機從每類中抽取2題，選擇其中1題進行回答。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試