根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年桂陽縣擬面向社會(huì)公開招聘教師238名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘教師238名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、桂陽縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下（即在1980年5月16日后出生）；具有全日制碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲（即1975年5月16日以后出生）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2016年8月1日前取得并提交審查。

（3）招聘崗位所要求的其他條件見附件《2016年桂陽縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。

（4）報(bào)考專業(yè)參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2012年）》。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由縣教育局提出意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．桂陽縣在編教職工及特崗教師；

5．具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員可提前填寫并打印《2016年桂陽縣公開招聘教師報(bào)名表》（一式兩份）。

2．資格審查。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片3張、教師資格證等）原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。全日制師范類考生必須提供畢業(yè)成績單復(fù)印件。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

3．報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2016年5月16日至5月20日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

4．報(bào)名地點(diǎn)。桂陽縣教育局260-261會(huì)議室（桂陽縣四大家辦公樓）。

5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年5月31日至6月1日到桂陽縣教育局政工股256室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6．報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

（2）公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月23日在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月25日上午 8:00-12:00，下午15:00-18:00前往桂陽縣教育局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。5月26日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1．筆試科目。招聘筆試科目為一科。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（20%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（80%）。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為150分鐘。筆試成績按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間。2016年6月2日(星期四)上午9:00-11:30。

3．筆試地點(diǎn)。桂陽縣士杰學(xué)校。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4．筆試內(nèi)容。筆試重點(diǎn)考核招聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

5．筆試成績公布。2016年6月上旬在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

（三）面試

1．面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。

因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2．面試形式。各專業(yè)考生面試都分為2個(gè)環(huán)節(jié)：試教（上微型課）與說課（或?qū)I(yè)技能展示，或?qū)嶋H操作測試）。

3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4．面試成績。面試成績=試教成績×70%+說課（或?qū)I(yè)技能展示，或?qū)嶋H操作測試）成績×30%。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

5．綜合成績合成與排名

（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

（四）體檢

1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2．組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔煽h教育局及招聘單位組織實(shí)施。

（六）考生選擇聘用單位

按照綜合成績排名從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。

（八）聘用

1．公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2．聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

3．面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠痍柨h政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

2．報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

3．實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。

4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

（一）政策考務(wù)咨詢

桂陽縣教育局政工股：0735-4470107；

（二）舉報(bào)投訴

桂陽縣紀(jì)委組織部：0735-4470322；

桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972；

桂陽縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4470110。

桂陽縣教育局

2016年4月27日

附件：

1.《2016年桂陽縣公開招聘教師報(bào)名表》

2.《2016年桂陽縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》