2016年公開招聘人員公告

昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司由昆明軌道交通集團(tuán)有限公司全額出資成立，由昆明軌道交通集團(tuán)有限公司行使股東權(quán)利。昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司于2014年8月注冊(cè)成立。昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司經(jīng)營(yíng)范圍為：城市軌道交通項(xiàng)目的投資及管理；城市軌道交通綜合配套開發(fā)項(xiàng)目的投資及管理；企業(yè)自有資產(chǎn)（非金融資產(chǎn)）的管理；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理咨詢、投資咨詢、社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)。根據(jù)公司目前的人員配備情況、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件

（一）綜合管理部經(jīng)理

人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨群工會(huì)、后勤保障等綜合事務(wù)；

2、建立并完善人力資源管理體系,研究并設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定并完善人力資源管理制度,控制人力資源管理成本；

3、組織公司人員招聘、培訓(xùn)、計(jì)劃管理、績(jī)效考核和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)管理工作,定期調(diào)研薪酬福利政策、擬定并完善薪資福利管理制度及長(zhǎng)期激勵(lì)體系方案,組織行政接待等日常管理工作,維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化的建設(shè)；

5、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、外聯(lián)工作市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)；

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理部各項(xiàng)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)；

7、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)、外部職責(zé)未明確的其他日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理，以及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)；

8、負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理、審計(jì)監(jiān)察等規(guī)章制度；

9、制定部門工作發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)中級(jí)以上職稱和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)；

2、關(guān)注細(xì)節(jié)并注重團(tuán)隊(duì)合作，良好的服務(wù)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心并能在壓力下工作；

3、有良好的戰(zhàn)略思考和決策能力、人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有良好的社會(huì)關(guān)系和較強(qiáng)的公關(guān)、溝通能力；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)。

具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國(guó)有企業(yè)者優(yōu)先考慮；畢業(yè)自985及211工程學(xué)校的優(yōu)先考慮。

（二）財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理

人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù) 核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上的職稱；

2、熟悉中國(guó)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，中國(guó)稅務(wù)法規(guī)，公司企業(yè)法及上市條例等；

3、出色的財(cái)務(wù)分析、資金管理能力；

4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件及辦公軟件；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國(guó)有企業(yè)者優(yōu)先考慮；畢業(yè)自985及211工程學(xué)校的優(yōu)先考慮。

二、招聘范圍和應(yīng)聘方法

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報(bào)名資料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、通知面試、按面試成績(jī)排序決定聘任人員等程序進(jìn)行。

（一）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷

通過電子郵件方式，將求職申請(qǐng)相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至人員招聘專用信箱。

1.求職申請(qǐng)相關(guān)材料包括：（1）《昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司求職申請(qǐng)表》，該表從公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com的“招賢納才”欄目中下載并如實(shí)填寫；（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份（jpeg格式）；（3）本人對(duì)照應(yīng)聘崗位基本條件如實(shí)撰寫的自薦材料，以及可用作證明自薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動(dòng)合同等。

注意：應(yīng)聘報(bào)名材料格式為“擬報(bào)崗位-姓名”。

2.招聘專用郵箱：kmgdcytz@163.com。

3.報(bào)名起止時(shí)間：2016年4月28日-2016年5月15日

（二）資格審查

公司將根據(jù)報(bào)名人員所提交的材料進(jìn)行資格審查，確定面試人選并電話通知本人參加筆面試。

（三）筆面試

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行筆面試，通過筆面試選定試用人選。

（四）體檢

擬試用人選按要求進(jìn)行入司前體檢。

（五）試用及正式錄用

擬試用人選到應(yīng)聘的相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。試用期結(jié)束，經(jīng)考核通過后予以正式錄用。試用期按國(guó)家規(guī)定包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

三、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）材料不全或未按具體表格要求進(jìn)行填寫的，視為報(bào)名無效；

（三）每位應(yīng)聘人員只可申報(bào)一個(gè)部門一個(gè)崗位。否則將取消申報(bào)資格；

（四）收到報(bào)名材料后，我公司將通過電子郵件自動(dòng)回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全有效的依據(jù)。考慮到郵箱容量有限，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷；

（五）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，我公司將予以妥善保管。

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