吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財(cái)務(wù)公司合資設(shè)立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第307位，較上年提升15個(gè)位次。

現(xiàn)根據(jù)延邊分行業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，面向延邊地區(qū)公開招聘。

一、招聘崗位、人數(shù)

（一）信息科技延邊分中心負(fù)責(zé)人崗，1人。

（二）信息科技延邊分中心系統(tǒng)維護(hù)崗，1人。

（三）客戶經(jīng)理崗，人數(shù)若干。

（四）定向綜合柜員崗，人數(shù)若干。

定向綜合柜員崗，（面向當(dāng)?shù)囟ㄏ蛘衅福幌抻诜?wù)分行所轄二級(jí)支行）本科定向服務(wù)年限5年, 研究生定向服務(wù)年限3年,達(dá)到上述年限要求后，對(duì)于特別優(yōu)秀且符合我行相應(yīng)崗位任職資格條件的，可按照相應(yīng)規(guī)定轉(zhuǎn)出定向綜合柜員崗。

二、工作地點(diǎn)

延吉市。

三、招聘基本條件

遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

四、招聘崗位具體條件

（一）信息科技延邊分中心負(fù)責(zé)人崗

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)中心主機(jī)、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)等日常運(yùn)行維護(hù)管理和安全管理工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、連續(xù)運(yùn)行。

1.學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有2年金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)或安全管理相關(guān)工作；從事相關(guān)工作5年以上；

2.年齡要求：35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

3.經(jīng)驗(yàn)及能力要求：英語四級(jí)(含)以上，熟悉數(shù)據(jù)中心管理，精通信息安全知識(shí)，熟悉主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用技術(shù)；熟悉銀行科技管理業(yè)務(wù)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力；

4. 具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先，具有信息安全專業(yè)人員認(rèn)證、有全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書、IBM、ORACE、微軟、華為、華三等證書者,可適當(dāng)放寬條件。

（二）信息科技延邊分中心系統(tǒng)運(yùn)維崗

根據(jù)分行的工作任務(wù)和要求，負(fù)責(zé)分行機(jī)房環(huán)境、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)的7×24小時(shí)監(jiān)控與日常操作。

1.學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，從事計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)工作3年以上，具有良好的人際交往和自我管理能力；

2.年齡要求：35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

3.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、電子、信息等相關(guān)專業(yè)，熟悉銀行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉ORACLE、SQLSERVER等數(shù)據(jù)庫，熟悉AIX、UNIX、WINDOWS SERVER等操作系統(tǒng)，熟悉華為、思科等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉主流系統(tǒng)監(jiān)控工具的原理和使用；

4.具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先，；有全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書或有IBM、ORACE、微軟等證書者,可適當(dāng)放寬條件。

（三）客戶經(jīng)理崗

1.學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，從事金融工作3年以上，具有良好的人際交往和自我管理能力；

2.年齡要求：35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

3.熟悉銀行小企業(yè)、零售業(yè)務(wù)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有一定的行業(yè)分析能力和較強(qiáng)的分析判斷、市場(chǎng)開發(fā)和公關(guān)能力；

4.具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）定向綜合柜員崗

1.學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，取得國(guó)家承認(rèn)的的全日制高等院校畢業(yè)證書和學(xué)位證書（全日制學(xué)歷應(yīng)不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）；

2.專業(yè)要求：以金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)稅、、英語、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)為主；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，所學(xué)專業(yè)不限；具有體育、文藝等特長(zhǎng)的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專業(yè)要求；

3.年齡要求：本科要求24周歲（含）以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生要求26周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，可在上述年齡的基礎(chǔ)上放寬2歲；

4.具有國(guó)家級(jí)外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用；會(huì)朝語者可適當(dāng)放寬條件；

5.形象良好，具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力，具有一定的社會(huì)關(guān)系和客戶資源，以及整合社會(huì)資源能力。

五、用工形式

勞動(dòng)合同制。錄用人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后與延邊分行簽訂勞動(dòng)合同。

六、招聘程序

按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名截止日期2016年5月6日17:00。

（二）采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《應(yīng)聘報(bào)名表（延邊分行）》（請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）+定向綜合柜員崗（或客戶經(jīng)理崗/信息科技部負(fù)責(zé)人崗/信息科技部系統(tǒng)運(yùn)維崗）+應(yīng)聘延邊分行為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行延邊分行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話以本行官方網(wǎng)站或短信形式陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)注意查收。

（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

招聘熱線：0431-84999202

2016年4月27日

附件：《應(yīng)聘報(bào)名表（延邊分行）》