為做好我縣思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)等學(xué)校教師招聘工作,根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本方案。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
學(xué)科學(xué)校類(lèi) 別 | 語(yǔ)文 | 數(shù)學(xué) | 英語(yǔ) | 化學(xué) | 政治 | 歷史 | 合計(jì) | |
高中 | 思源實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué) | 1 | 2 | 2 | 3 | 2 | 10 | |
沖坡中學(xué) | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 10 | |
小計(jì) | 3 | 4 | 4 | 2 | 4 | 3 | 20 |
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.全日制普通高等院校師范專(zhuān)業(yè)二本以上(含二本)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.全日制普通高等非師范院校一本以上擁有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),政治思想品德表現(xiàn)好,熱愛(ài)教育事業(yè),恪守社會(huì)公德,作風(fēng)正派,沒(méi)有違法違紀(jì)行為;
2.具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū),具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì);
3.身體健康,普通話表達(dá)能力較好;
4.年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生),碩士研究生年齡可放寬至40歲(1976年1月1日后出生);
5.全日制普通高等院校相關(guān)學(xué)科碩士研究生以上人員(含碩士研究生)面試、政審合格可直接聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立樂(lè)東黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”),其組成人員如下:
組長(zhǎng):林秋(縣人民政府副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng):
汪祥夫(縣政協(xié)副主席、縣教育局黨委書(shū)記)
杜文懿(縣教育局局長(zhǎng))
成員:
陳文(縣政府督查室負(fù)責(zé)人)
王槐文(縣委組織部副部長(zhǎng))
尹國(guó)龍(縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人)
石大平(縣財(cái)政局局長(zhǎng))
麥篤強(qiáng)(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”),辦公室設(shè)在縣教育局,具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作,辦公室主任由杜文懿兼任,辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。
五、招聘程序、方法及時(shí)間安排
(一)報(bào)名公告。在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告,時(shí)間為2016年5月4日—5月13日。
(二)報(bào)名事宜。
1.報(bào)名時(shí)間:2016年5月16日—5月20日,報(bào)名地點(diǎn):海南省樂(lè)東黎族自治縣教育局人事職能崗。符合條件參加應(yīng)聘的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處報(bào)名,逾期不予辦理;應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、身份證等原件及復(fù)印件一份,近期同底一寸免冠彩色相片3張;填寫(xiě)《樂(lè)東黎族自治縣2016年高中教師招聘報(bào)名登記表》、《海南省樂(lè)東黎族自治縣2016年高中教師招聘報(bào)名資格審查表》(從http://ledong.hainan.gov.cn下載,自行打印,不可手寫(xiě))。
2.其他要求:招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3(含1:3)以上方能進(jìn)行考試,達(dá)不到比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)資格審查。由縣招聘辦對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,符合招聘條件者,發(fā)給考試準(zhǔn)考證。資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。
(四)考試事項(xiàng)??荚嚭P試和面試。
1.筆試時(shí)間:2016年6月18日,面試時(shí)間:2016年7月2日,筆(面)試地點(diǎn):樂(lè)東中學(xué);
2.筆試內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法律法規(guī);
3.筆試采取閉卷形式,滿分為100分。少數(shù)民族考生在筆試卷面分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上加5分計(jì)入筆試成績(jī);
4.面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試成績(jī)總分從高分到低分,并按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不低于1:2確定面試人數(shù);
5.按筆試分?jǐn)?shù)的60%和面試分?jǐn)?shù)的40%計(jì)算個(gè)人所得總分。
(五)體檢。體檢時(shí)間:2016年7月7日。根據(jù)招聘人數(shù)以1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢,若總分并列,則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,逾期者視為放棄參聘資格,體檢合格者方能錄用;若體檢不合格者,按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
(六)政審考察。主要考察報(bào)考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況,包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及計(jì)劃生育情況等,并提供本人戶口本復(fù)印件、學(xué)籍檔案。
(七)擇崗。擇崗時(shí)間:2016年7月14日。應(yīng)聘人員按所得總分(從高到低)公開(kāi)擇崗,滿額為止(如果末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同且超出崗位名額,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論,報(bào)縣政府審批)。擬聘用人員如自動(dòng)放棄或不按時(shí)到校報(bào)到,則取消其聘用資格,剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)至崗位滿額為止。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)縣政府審批通過(guò)后簽訂聘用合同。
以上時(shí)間安排如有變動(dòng),另行通知。
六、聘用人員的管理和待遇
(一)聘用人員實(shí)行聘用合同管理,由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘用期為五年(服務(wù)期限不滿五年者每年應(yīng)繳五千元違約金)。聘用期滿,因工作需要和考核稱(chēng)職可續(xù)聘,連續(xù)兩年度考核不稱(chēng)職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者,解除聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制,試用期為一年;試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不得隨意調(diào)動(dòng)工作,確因工作需要的除外。
(二)聘用人員列入事業(yè)單位編制,由縣財(cái)政全額發(fā)放工資;聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱(chēng)(職務(wù))檔次按我縣同等教師待遇辦理;在聘用期內(nèi)報(bào)考教育碩士研究生的,由本人與學(xué)校協(xié)定,并由學(xué)校在學(xué)費(fèi)等方面給予支持和補(bǔ)助。
(三)聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍也可遷入我縣,檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣,由縣教育局負(fù)責(zé)管理。
(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到,無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者,取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
(一)教師招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作,關(guān)系到每個(gè)參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學(xué)校要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次招聘工作,精心組織,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。
(二)各有關(guān)單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚(yáng)民主,積極監(jiān)督支持。
(三)各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員,必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事,實(shí)現(xiàn)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過(guò)程中,凡是弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)法律從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、本方案由海南省樂(lè)東黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及樂(lè)東黎族自治縣教育局具體組織實(shí)施和解釋?zhuān)?lián)系電話:0898—85529009)。
樂(lè)東黎族自治縣教育局
2016年5月4日
附件: