蘇人社事招公告核[2016]47號

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實地礦系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省地礦局所屬事業(yè)單位（全額撥款）現(xiàn)決定面向 2016年應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下，即1981年1月1日以后出生；

4、具備報考崗位要求的資格條件。

5、應屆畢業(yè)生指2016年畢業(yè)并在8月31日前取得畢業(yè)證書的全日制高等院校畢業(yè)生。

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：sydwzk.jshrss.gov.cn。

1、報名、照片上傳時間：2016年5月9日09:00-2016年5月16日16:00；

2、資格初審時間：2016年5月9日09:00-2016年5月16日20:00；

（二）網(wǎng)上確認

（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功；

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應聘人員，由招聘單位通過短信、電話、郵件等方式通知應聘人員領取準考證。

（四）報名注意事項

1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

3、有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考試方式為：面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

（二）面試由各招聘單位自行組織，面試時間、地點提前通知參考人員，并進行資格復審。復審時須查看應聘人員有關材料（身份證、所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的應屆《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、英語和計算機等級證書等）的原件，并留存相關復印件。

（三）面試按照各招聘單位制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過張貼告示、書面形式等方式告之應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。

（四）面試的合格線為面試總成績的50％。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為面試總成績的60％。面試成績?yōu)樽罱K的總成績。

（五）本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結束后，根據(jù)應聘人員的面試成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

各直屬單位負責具體招聘崗位相關情況咨詢（聯(lián)系方式見附表）；

省地礦局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：84898969

聯(lián) 系 人：王月菡

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省地礦局紀檢組、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

局紀檢監(jiān)督電話：84898633

聯(lián)系人：李承昶

七、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83314795。

江蘇省地礦局

2016年5月3日

附件：江蘇省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表