為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬學(xué)校選人用人渠道，優(yōu)化學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校編制、崗位空缺情況和教育教學(xué)需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師75 名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

茶陵地處湘贛邊界中心縣位置，總面積2500平方公里，總?cè)丝?2萬，轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處。茶陵是“歷史古城”，建縣2200多年，因陵谷多生茶茗而稱“茶鄉(xiāng)”，后因炎帝神農(nóng)氏崩葬于“茶鄉(xiāng)之尾”而得名“茶陵”，是全國唯一以“茶”命名的縣。茶陵是“進(jìn)士之鄉(xiāng)”，自古“農(nóng)勤于耕，士勤于學(xué)”，崇文重教風(fēng)氣興盛，文化底蘊(yùn)十分深厚，歷代興辦的書院達(dá)38所，數(shù)量之多居湖南各州(縣)前列。濃厚的書院文化孕育了無數(shù)杰出人才，有歷代進(jìn)士127人，其中劉三吾、李東陽、張治、彭維新并稱明清“四大學(xué)士”，李東陽開創(chuàng)的“茶陵詩派”在中國文學(xué)史上影響深遠(yuǎn)。茶陵是“建政搖籃”，是井岡山革命根據(jù)地六縣之一，中國第一個縣級紅色政權(quán)的誕生地，有開國將軍25位，數(shù)量之多居全國第九。茶陵是“湘贛樞紐”，“3211”的交通框架貫通贛閩、連接桂粵，渝長廈高鐵將從茶陵經(jīng)過。茶陵是“旅游強(qiáng)縣”，云陽山、東陽湖、南宋古城、工農(nóng)兵政府舊址、中華茶祖園等旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對外美譽(yù)度和知名度不斷提高。

茶陵縣所轄公辦學(xué)校162所，其中普高3所，職業(yè)中專1所，初級中學(xué)17所，九年一貫制學(xué)校5所，中心小學(xué)20所，村級小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)115所，特殊教育學(xué)校1所；民辦學(xué)校1所(世紀(jì)星實(shí)驗學(xué)校，為十二年一貫制學(xué)校)；公、民辦幼兒園242所。核定教職工編制4596個，在職教職工4180人，學(xué)生60000余人，在園幼兒20000余人。近年來，茶陵縣委、縣政府高度重視教師隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新教師引進(jìn)機(jī)制，不斷加大教師引進(jìn)力度，不斷提高教師待遇穩(wěn)定教師隊伍，為教育提質(zhì)提供了有力的人才保障。廣大教育工作者以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，各項工作均取得了較好成績。先后被評為全市推進(jìn)教育強(qiáng)市建設(shè)先進(jìn)縣、推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展先進(jìn)縣、民辦教育工作先進(jìn)縣、社區(qū)學(xué)院建設(shè)先進(jìn)縣、高中學(xué)業(yè)水平考試先進(jìn)縣；全省現(xiàn)代教育技術(shù)裝備先進(jìn)單位、教育人事工作先進(jìn)集體、教育學(xué)會工作先進(jìn)單位、現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗縣、第二輪教育督導(dǎo)評估被評為“優(yōu)秀”、第三輪教育督導(dǎo)評估順利通過教育強(qiáng)縣驗收；全國首批義務(wù)教育發(fā)展均衡縣、“國培計劃”項目縣。

三、招聘計劃及崗位條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、熱愛教育事業(yè)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表，能夠吃苦耐勞。

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、崗位所需要的其他條件。

6、現(xiàn)役軍人、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。

黨紀(jì)處分影響期未滿、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

(二)崗位名稱、數(shù)量、條件：詳見附件1。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)招聘信息請登陸茶陵縣教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）查看。

五、報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報名時間：自本公告發(fā)布之日起至5月18日17：00。

2、報名地點(diǎn)：茶陵教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）。

3、報名方式：網(wǎng)上報名(不接受現(xiàn)場報名)。

4、報名要求：每人限報一個崗位，請自行下載并填寫《茶陵縣招聘教師報名表》。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告和報名承諾書，慎重、理性報考，不得惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序。本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報名確認(rèn)后考生不得更改個人信息和報考崗位。

六、資格審查及考試

(一)資格審查：

1、時間：2016年5月17日～5月19日，上午8：00～12：00 ，下午15：00～18:00。

2、地點(diǎn)：茶陵縣教育局人事股(檔案室)。

3、方法：

⑴現(xiàn)場確認(rèn)：5月17日～5月18日，應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（考生提前在學(xué)信網(wǎng)上注冊）、學(xué)位證、教師資格證（暫未取得者，提供正在申報的相關(guān)證明材料）等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸照片連同《茶陵縣招聘教師報名表》、誠信考試承諾書，到茶陵縣教育局人事股(檔案室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格初審。證書、證件取得時間截止到2016年7月30日，未取得者，取消體檢資格。應(yīng)聘者提供的證件、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。上述資料復(fù)印件按順序整理，資料不齊不予受理，未按時提供相關(guān)資料影響資格審查，后果自負(fù)。

⑵集中審查：5月19日，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中審查。經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。

(二)考試：

1、打印準(zhǔn)考證：資格審查合格的應(yīng)聘人員于2016年5月20日～5月21日9：00～17：00在報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

(1)筆試：2016年5月22日，地點(diǎn)：茶陵縣職業(yè)中專。主要是理論考試，所有崗位一套試卷，內(nèi)容包括時事政治、人文素質(zhì)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等相關(guān)知識。

筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請人社部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(2)面試：面試時間、地點(diǎn)將在茶陵教育信息網(wǎng)上另行通知。筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。主要測試應(yīng)聘者的學(xué)識水平、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、思維能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等。

3、成績合成：綜合成績=筆試×50%＋面試×50%

筆試、面試均采用百分制，四舍五入，保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)相同時，面試成績高的排前，面試成績也相同時，通過加試確定名次。

不能形成競爭的崗位，面試成績低于80分者不入圍體檢。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，傳染病和精神病史檢查為必檢項目。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、計劃生育等方面的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。公示期滿且無異議的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低，由被聘用對象選擇用人學(xué)校，并與縣教育局簽訂聘用合同，且在本縣服務(wù)5年以上。在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。

2、招聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格，方可按期轉(zhuǎn)正定級，不合格的，取消聘用。

十、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及人社、編制、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28681082 株洲市人社局

0731-22063823 茶陵縣紀(jì)委。

十一、咨詢電話

政策、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0731-25245308，0731-25245310。

本次招聘政策由茶陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

茶陵縣人力資源和社會保障局

茶陵縣教育局

2016年5月5日

附件1：茶陵縣2016年招聘中小學(xué)教師計劃及崗位條件

附件2：茶陵縣招聘教師報名表