根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘教師160名。為做好本次招聘工作制定本方案：

一、全市學(xué)校概況

常寧市是一個(gè)地處湘南的縣級(jí)市，轄22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），全市人口100萬(wàn)。共有各級(jí)各類學(xué)校（教育機(jī)構(gòu)）467所，在校學(xué)生12萬(wàn)余人。其中普通高中5所，職業(yè)高中4所，初級(jí)中學(xué)35所，九年一貫制學(xué)校11所，片完小74所，特殊學(xué)校（小學(xué)）1所，村聯(lián)?。ń虒W(xué)點(diǎn)）110所，公辦幼兒園（含附屬學(xué)前班）74所。目前共有在編教師6721人，2012年經(jīng)編制部門核定全市學(xué)校應(yīng)配總編制數(shù)6954個(gè)，尚有余編233個(gè)。

二、招聘崗位、數(shù)量與資格條件

本次招聘計(jì)劃人數(shù)為160名。其中高中教師66名，初中教師26名，小學(xué)教師53名（含普通小學(xué)教師31名，從常寧中職學(xué)校應(yīng)屆師范類大專畢業(yè)生中招聘10名，從頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘10名，特殊教育小學(xué)教師2名），幼兒教師15名。崗位數(shù)量及資格條件詳見附件1、2、3、4。報(bào)考對(duì)象應(yīng)滿足以下條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和計(jì)劃生育政策，無(wú)違法違紀(jì)行為。具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行教師義務(wù)，能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度。

3、身體健康，具備勝任教師工作崗位的身體條件。

4、具有本方案規(guī)定的相應(yīng)層次教師任職資格和學(xué)歷。

5、年齡不超過(guò)35歲[1981年7月1日（含）以后出生]；常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類大專畢業(yè)生的年齡不超過(guò)25歲[1991年7月1日（含）以后出生]。

6、從頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘的對(duì)象必須是常寧市教育局統(tǒng)一安排頂崗實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。

下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，常寧在崗特崗教師,在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

三、招聘范圍

本次招聘共招聘160名教師。其中面向常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生招聘10名小學(xué)教師，面向參加過(guò)常寧市頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生招聘10名小學(xué)教師，其他140名教師面向社會(huì)招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

高中教師報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日—20日。

其他教師報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日-6日（節(jié)假日不休息）。

上午8:00至12:00，下午3：00至6：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：常寧市教育局陽(yáng)光服務(wù)中心（一樓）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

4、資格審查：報(bào)考時(shí)須由本人遞交下列證件資料：a、畢業(yè)證原件、復(fù)印件；b、身份證原件、復(fù)印件；c、教師資格證原件或已具備教師資格認(rèn)定條件的相關(guān)證件原件、復(fù)印件；d、其他相關(guān)材料；e、根據(jù)需要，考生還須提交報(bào)考崗位志愿書，崗位志愿書由教育局統(tǒng)一印制，報(bào)名時(shí)由考生本人填報(bào)。

由紀(jì)檢監(jiān)察、人社、編辦、教育等部門相關(guān)人員組成資格審核小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前復(fù)審、聘用前終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）考試

按層次、分學(xué)科組織考試，考試分筆試和面試兩門，招聘計(jì)劃數(shù)與筆試報(bào)名人數(shù)之比必須達(dá)到1:3才能開考。如因報(bào)名人數(shù)不足導(dǎo)致達(dá)不到開考比例，可根據(jù)實(shí)際需求作計(jì)劃調(diào)整，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后于考試前公示。經(jīng)批準(zhǔn)后，特殊教育小學(xué)教師開考比例可降低為1:2，但考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算須達(dá)到60分（含60分）以上。

1、筆試

①筆試時(shí)間

高中教師：2016年5月21日

初中、小學(xué)、幼兒教師：2016年7月15日

②筆試地點(diǎn)

高中教師：培元小學(xué)

初中、小學(xué)、幼兒教師：常寧一中。

③筆試內(nèi)容和范圍

高中教師崗位：共考一科，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中知識(shí)，難度相當(dāng)于高考水平。

常寧職中汽車維修專業(yè)、機(jī)械制造專業(yè)、服裝專業(yè)教師崗位和常寧市教師進(jìn)修學(xué)校心理學(xué)教師崗位：共考一科，內(nèi)容為所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)。

初中教師崗位：共考一科，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中知識(shí)，難度相當(dāng)于學(xué)業(yè)水平考試。

特殊教育小學(xué)教師崗位：共考一科，內(nèi)容為小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、手語(yǔ)、盲文、康復(fù)知識(shí)。

普通小學(xué)教師（一）崗位：共考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科，內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)初中知識(shí)。

普通小學(xué)教師（二）崗位：共考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和專業(yè)三科，內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)初中知識(shí)和所學(xué)專業(yè)（計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育）學(xué)科理論。

普通小學(xué)教師（三）崗位：共考《教育理論與實(shí)踐》一科，內(nèi)容為小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法。

幼兒教師崗位：共考一科，內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、心理學(xué)及衛(wèi)生學(xué)知識(shí)。

筆試在常寧市教師招聘監(jiān)督小組的全程參與和監(jiān)督下組織專家命題、閱卷。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按層次、分學(xué)科根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

①面試時(shí)間：待定。

②面試地點(diǎn)：待定。

③面試內(nèi)容和范圍

音樂(lè)教師崗位：專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈。

體育教師崗位：專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為跑、跳、投。

美術(shù)教師崗位：專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為色彩畫、素描畫。

幼兒教師崗位：專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為講故事、舞蹈、彈唱、繪畫。

其他教師崗位：試教，內(nèi)容為相關(guān)學(xué)段、學(xué)科教材，準(zhǔn)備40分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)10分鐘（片段課）。

面試在常寧市教師招聘監(jiān)督小組的全程參與和監(jiān)督下組織專家命題，相同崗位的面試考題一致，設(shè)評(píng)委人數(shù)7-9人，評(píng)委在監(jiān)督小組的監(jiān)督下隨機(jī)產(chǎn)生。

3、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式

①筆試每科滿分均為100分，筆試成績(jī)的合成：

筆試為一科的：該科成績(jī)即為筆試成績(jī)。

筆試為兩科的：兩科成績(jī)之和再除以2為筆試成績(jī)。

筆試為三科的：三科成績(jī)之和再除以3為筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

②面試中的試教或?qū)I(yè)技能測(cè)試滿分為100分。

③高中（不含音體美）、初中、小學(xué)教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。

音、體、美、幼兒教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

4、考試成績(jī)公布

應(yīng)聘高中教師人員考試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)張榜公布；應(yīng)聘初中、小學(xué)、幼師人員考試成績(jī)?cè)诮逃忠粯谴髲d張榜公布，同時(shí)通過(guò)常寧教育信息網(wǎng)（www.hncnedu.com）公示。

（三）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘者的綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高到低的排名順序，確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在常寧教育信息網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢在常寧市紀(jì)委、人社等部門的監(jiān)督下在有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)抽點(diǎn)組織實(shí)施。

（四）考核

對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，常寧市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？己瞬缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模毺峤槐救擞H筆簽名的書面放棄說(shuō)明），不予聘用。凡體檢或考核不合格的，從報(bào)考同一類別學(xué)科人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在常寧教育信息網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）崗位選擇

聘用人員的崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇。高分者先選，低分者選高分者已選后的剩余崗位；低分者不選剩余崗位的，作放棄處理，所缺名額從相應(yīng)崗位考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分替補(bǔ)。

（六）聘用

崗位選定后，且擬聘人員公示無(wú)異議，確定為正式聘用人員，正式聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員享受學(xué)校現(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行管理。

五、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在常寧市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，教師招聘監(jiān)督小組全程參與監(jiān)督。

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由下列同志組成：

顧 問(wèn)：許群光 劉德華 肖榮望

組 長(zhǎng)：黎才發(fā)

副組長(zhǎng)：秦源生 封紅偉 劉國(guó)生 郭秀清 汪 華

曹仕軍 劉小詠 劉振華 謝 瓊 滕 文

羅更生 王經(jīng)余

成 員：肖紅洲 陽(yáng)德明 蔣抒芳 盧耀平 詹小榮

譚航華 張曉華 唐紹鋒 李小平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由封紅偉同志擔(dān)任。

2、招聘監(jiān)督小組由下列同志組成：

組 長(zhǎng)：肖紅洲

成 員：陽(yáng)德明 譚航華 李小平

六、招聘紀(jì)律

1、負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，有上述情況不回避的，取消應(yīng)聘人員招聘資格。

2、參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀(jì)律。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加常寧市人事招聘，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

4、招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

本方案由常寧市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0734-7245730

舉報(bào)電話：0734-7245737

咨詢網(wǎng)址：www.hncnedu.com（常寧教育信息網(wǎng)）

常寧市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月9日

附件1：常寧市2016年公開招聘高中教師計(jì)劃與職位表

附件2：常寧市2016年公開招聘初中教師計(jì)劃與職位表

附件3：常寧市2016年公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃與職位表

附件4：常寧市2016年公開招聘幼兒教師計(jì)劃與職位表