為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),規(guī)范進(jìn)人渠道,根據(jù)人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(云人[2005]9號)和紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則,制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(略)
二、招聘的對象和范圍
省內(nèi)外全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及其以上學(xué)歷,年齡在30周歲以下,具備招聘崗位所需的條件,詳見《蒙自市2012年緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報名:
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時間、方式及程序
招聘時間:自招聘信息發(fā)布之日起至2012年3月31日止。
考核程序及內(nèi)容:
1、由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組及人事部門、紀(jì)檢部門、教育主管部門抽調(diào)工作人員,到高校所在地直接接受現(xiàn)場報名并對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
2、考核程序由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。3、應(yīng)聘者按以下要求提供自薦資料,考核組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。
(1)應(yīng)聘者必須持2012年屆畢業(yè)生證明(學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等,并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)。
(2)個人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎學(xué)證書原件和復(fù)印件等。
(3)本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。
(4)崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
4、考核內(nèi)容
(1)考核組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問題,應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成回答,占20分。
(2)筆試,高中學(xué)科教學(xué)內(nèi)容,占50分。
(3)課堂教學(xué)考核,考核組確定課題,提供教材內(nèi)容,應(yīng)聘者完成一節(jié)課(40分鐘)教學(xué)講授,占30分。
5、成績計算??偝煽?yōu)?00分,60分以上為合格。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、錄用和管理辦法
1、擬聘人員確定后,由蒙自市人力資源和社會保障局組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理??己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)。
2、對體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿,未接到不良反映的,報紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
3、錄用后按紅政發(fā)(2005)40號文件進(jìn)行管理。
4、新錄用人員實(shí)行一年試用期,試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、錄用后,不按時報到者,取消錄用資格。
6、凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時,不按時到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄考錄資格,責(zé)任自負(fù)。
六、未盡事宜另行通知。
七、本方案由蒙自市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
蒙自市人力資源和社會保障局人才中心聯(lián)系電話:0873—3722584
蒙自市教育局人事科聯(lián)系電話:0873—3856911
附:紅河州蒙自市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
蒙自市人力資源和社會保障局
二○一一年十一月二十九日