為進(jìn)一步加強(qiáng)我校附屬中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)公開招聘部分學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、職數(shù)、專業(yè)及所需條件

(一)招聘崗位、專業(yè)

具體招聘崗位、專業(yè)及要求見《海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)2016年考試招聘人員計(jì)劃表》(附件3)及《海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)2016年考核招聘人員計(jì)劃表》(附件4)。

(二)招聘職數(shù)

本次招聘17人，其中考試招聘11人，考核招聘6人。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、且年滿18周歲;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)和教師職業(yè);

4.身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.在職人員近三年年度考核均為稱職及以上;

6.符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件;

7.應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2016年6月30日。

考核招聘人員年齡：具有中級(jí)職稱以上的年齡為40周歲以下(即1976年7月1日以后出生);具有碩士學(xué)歷的年齡為35周歲以下(即1981年7月1日以后出生);考試招聘人員年齡為35周歲以下(1981年7月1日以后出生)。

8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員、通過(guò)公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期內(nèi)的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、被國(guó)家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員，或有法律規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員，都不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則;

(三)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

三、招聘的具體程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間為2016年5月25日——6月5日(工作日8:00—11:30，15:00—17:30)

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)在海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)辦公樓學(xué)校行政辦公室206室。

聯(lián)系人：張忠富

聯(lián)系電話：0898-86622268、13976169907

傳真：0898-86631931

郵箱：qzxyfzxb@163.com

單位地址：五指山市三月三大道3號(hào)

1.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和《海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)考試招聘教師和考核招聘教師報(bào)名表》(附件1、附件2)，6張1.5寸(大一寸)照片;

2.應(yīng)屆畢業(yè)需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明，以供資格審查;

3.現(xiàn)為在編人員的，在報(bào)名時(shí)需提供本單位同意報(bào)考證明后方可報(bào)名參加本次招聘;

4.取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，或評(píng)估意見書等;

5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

6.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格;報(bào)名與考試使用身份證件必須一致。

7.報(bào)考人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。

(二)資格審查及要求

1.報(bào)名截止后，招聘辦公室會(huì)同招聘工作監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘人員名單，同時(shí)在附屬中學(xué)網(wǎng)站公布考試、考核時(shí)間和地點(diǎn)。

2.采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人數(shù)進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3;若資格審查合格人數(shù)未達(dá)1:3的，將相應(yīng)遞減或取消該崗位人員招考工作。

(三)考試招聘

碩士研究生以下學(xué)歷及中級(jí)以下職稱采取考試招聘。

考試包括筆試和面試(含技能測(cè)試等)，各為100分制，其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。筆試、面試、綜合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試的形式、內(nèi)容：筆試采取閉卷答題方式，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論(教育學(xué)、心理學(xué))，時(shí)間為60分鐘。

(2)筆試要求：考生憑本人的身份證和準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定考場(chǎng)進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間擬定為2016年6月(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，開考15分鐘后，不再允許遲到的考生進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(3)筆試成績(jī)公布：考試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并于次日晚上20:00前在附屬中學(xué)網(wǎng)站上公布筆試合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績(jī)。

2.面試

(1)面試內(nèi)容和合格分?jǐn)?shù)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式，有教育教學(xué)能力測(cè)試、答辯、教學(xué)技能(演示)和課堂教學(xué)等不同種類，測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)面試人員的確定：面試人選為各崗位筆試成績(jī)合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績(jī)由高到低確定。若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、考察人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1確定考察人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)的高低排序?yàn)闇?zhǔn)。

(四)考核招聘

考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，組織專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核方式有試講、答辯等，考核合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)考核情況，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為考察體檢人選。該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。

擬考核時(shí)間安排：2016年6月。

(五)考察、組織體檢

根據(jù)考試招聘綜合成績(jī)和考核招聘綜合成績(jī)排名順序，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察結(jié)果，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，按報(bào)考同一崗位的考試、考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

附屬中學(xué)黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論決定受聘人員名單，并在附屬中學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(七)上報(bào)

附屬中學(xué)將擬聘用人員報(bào)我校黨委審批后，附屬中學(xué)在15個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由附屬中學(xué)發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(八)聘用

附屬中學(xué)隨即辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，試用三個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)后，經(jīng)聘用學(xué)?？己撕细竦霓k理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。

聘用人員待遇按海南省相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

海南熱帶海洋學(xué)院

2016年5月16日

附件：

1.海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)2016年考試招聘教師報(bào)名表

2.海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)2016年考核招聘教師報(bào)名表

3.海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)2016年考試招聘人員計(jì)劃表

4.海南熱帶海洋學(xué)院附屬中學(xué)2016年考核招聘人員計(jì)劃表