為進(jìn)一步加強(qiáng)大渡口區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)名額和職位

本次公開選調(diào)公務(wù)員2名，參照公務(wù)員法管理人員5名，

具體選調(diào)名額及職位信息等詳見《大渡口區(qū)2016年上半年面向全市公開選調(diào)公務(wù)員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《職位一覽表》）。

二、選調(diào)對象和基本條件

（一）選調(diào)對象

公務(wù)員職位面向重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）在編在崗的行政編制公務(wù)員公開選調(diào)；參照公務(wù)員法管理單位職位面向重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制人員公開選調(diào)。

（二）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

2.具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷；

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次；

4.身體健康；

5.須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意；

6.年齡40周歲及其以下。年齡計(jì)算時間截止報名前一日，即1976年5月26日(含5月26日)以后出生。

7.須在報名前（2016年5月26日前）取得要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）必須在報名開始前（2016年5月26日前）獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

8.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：尚在新錄用公務(wù)員（參公人員）試用期的; 受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)及黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定的其他情形。

9.在現(xiàn)單位工作時間和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、選調(diào)程序

（一）現(xiàn)場報名和資格審查

1.報名時間：2016年5月26日-27日上午9：00-12:00，下午13:00-17:00。

2.報名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政大樓308室）。

3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科023-68912151；

4.報名材料：現(xiàn)場報名時，考生只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時需同時提供以下材料：

（1）加蓋單位公章的《2016年大渡口區(qū)公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3）；

（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件各一份；職位要求的工作經(jīng)歷證明材料（須加蓋相關(guān)單位公章）；

（3）加蓋單位公章的錄用文件和公務(wù)員（參公人員）登記表或登記文件復(fù)印件各一份；

（4）近期同底1寸彩色免冠照片2張。

委托報名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報名材料進(jìn)行報名。

行政編制公務(wù)員報考參照公務(wù)員法管理單位職位的，辦理調(diào)動手續(xù)前需本人書面申請調(diào)整編制，新編制調(diào)整為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制。

大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照公告要求，對考生報名信息進(jìn)行審查。對審查合格的考生，于2016年6月2日（周四）在報名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》；對審查不合格的考生，應(yīng)說明理由。參加選調(diào)人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或任用資格。

（二）考試

考試由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試分為筆試、面試兩部分，均實(shí)行100分制?？荚嚳偝煽兊挠?jì)算方式為：考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。

各職位選調(diào)名額與報名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消選調(diào)名額。

1．筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由大渡口區(qū)人力社保局在2016年6月4日上午統(tǒng)一組織。選調(diào)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由選調(diào)機(jī)關(guān)在6月4日下午自行組織，具體時間、地點(diǎn)由選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試選調(diào)職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績）÷2。

筆試成績及相關(guān)事項(xiàng)隨后會在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)” （http://www.ddk.gov.cn/Index.html）進(jìn)行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

2．面試

面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定，若第三名成績出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時進(jìn)入面試；面試比例僅達(dá)到1:2的職位，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后報區(qū)政府決定是否繼續(xù)開展面試；若面試比例達(dá)不到1:2的，取消該職位本次選調(diào)。

面試時間初步定于2016年6月中下旬（具體時間另行通知）。

面試成績當(dāng)場公布，所有考生面試成績紙質(zhì)件將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，電子成績將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

（三）體檢

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，體檢比例為1:2，從面試合格人選中，根據(jù)所報職位考生總成績由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求執(zhí)行。選調(diào)單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報考人員本人承擔(dān)。

（四）考察

筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，并將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察得分進(jìn)行量化評分，標(biāo)準(zhǔn)為：滿分100分，德、能、勤、績、廉五項(xiàng)考察指標(biāo)每項(xiàng)分值各20分?？疾旖Y(jié)果按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次：總分≥85分，考察結(jié)果為“優(yōu)秀”；70分≤總分﹤85分，考察結(jié)果為“合格”；60分≤總分﹤70分，考察結(jié)果為“基本合格”；總分＜60分，考察結(jié)果為“不合格”。考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

在達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，得分較高者報區(qū)人事聯(lián)席工作會進(jìn)行審定是否辦理調(diào)動。考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各選調(diào)單位綜合報考人員的考試成績和考察情況根據(jù)人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并由選調(diào)單位公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定報請區(qū)人事聯(lián)席工作會議審定后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

公開選調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本公告由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68912151

大渡口區(qū)人力資源和社會保障局

2016年5月16日

附件：

1．大渡口區(qū)2016年上半年面向全市公開選調(diào)公務(wù)員職位一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3．2016年大渡口區(qū)公開選調(diào)工作人員報名登記表