根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）和閩教人［2010］7號文件精神，由省里統(tǒng)一組織公開招聘考試，縣負(fù)責(zé)面試，擇優(yōu)錄用。為使面試工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，特制定《壽寧縣2016年新招聘教師面試方案》。

一、面試原則

在縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按省統(tǒng)一筆試成績確定面試入圍人選，經(jīng)面試按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位、名額和面試入圍人員名單

三、面試相關(guān)工作

1、確定面試入圍對象：按省統(tǒng)考筆試成績從高到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試1:3比例確定面試對象，面試對象不足1:3的學(xué)科按參加筆試實際人員進(jìn)入面試。

2、因面試對象棄權(quán)，面試人員少于1:3的學(xué)科，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，按1:3比例予以遞補。

3、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。

4、招聘入圍成績計算方法：按省統(tǒng)考筆試成績占70%（折算公式：＜筆試成績÷150＞×70）和面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。

5、面試組織工作：縣委組織部負(fù)責(zé)面試命題和組織召集評委評分工作；縣公務(wù)員局、縣教育局負(fù)責(zé)現(xiàn)場確認(rèn)及具體考務(wù)工作。

6、面試內(nèi)容與方式：采用公務(wù)員面試的方式，重點考查考生的教育教學(xué)管理能力和語言、邏輯思維表達(dá)等能力。

7、面試時間與評委：每人面試時間10分鐘，面試試題兩題，每組評委7人。

8、面試報到時間和地點：往屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證、報到證等原件和復(fù)印件以及計生證明，普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證的學(xué)校證明，于2016年6月2日—3日到壽寧縣教育局人事股現(xiàn)場確認(rèn)，逾期未到者，按棄權(quán)論處。

9、請經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的所有面試入圍人員6月11日上午7:30準(zhǔn)時參加面試，否則按棄權(quán)論處。面試地點：壽寧一中。

10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的準(zhǔn)考證。

11、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，應(yīng)聘人員中途不得離開考場，應(yīng)聘人員、面試評委進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。

12、面試成績：去掉一個最高分、一個最低分后，求出平均分（保留小數(shù)點后兩位）作為面試成績。

13、若考生考試總成績（面試+筆試）出現(xiàn)并列超過招聘名額時，以面試成績高低排序聘用。

14、按新教師招聘方案，因各種原因，中學(xué)招聘崗位有剩余名額，依次轉(zhuǎn)給地理、體育學(xué)科，壽寧一中和小學(xué)招聘崗位有剩余名額，依次轉(zhuǎn)給小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、體育、科學(xué)、音樂學(xué)科。

四、聘用相關(guān)工作

1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對象（壽寧教育網(wǎng)通知），統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者按總分成績從高到低予以遞補。體檢時間安排6月20日。

2、招聘公示時間：2016年6月13-19日

3、新招聘教師實行最低服務(wù)年限，在壽寧縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年，在招聘安排的學(xué)校最低服務(wù)年限為叁年。最低服務(wù)年限未滿叁年的，不得調(diào)離招聘時安排的學(xué)校，服務(wù)年限未滿五年的，不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。新招聘教師報到時，需與縣教育局簽訂明確最低服務(wù)年限的管理協(xié)議。

壽寧縣新教師招聘和教師進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月20日

名單詳情請參考：http://www.snjyw.net/newsInfo.aspx?pkId=25706