為做好2016年度考試錄用公務(wù)員面試資格審查工作，按照《廣西壯族自治區(qū)2016年度考試錄用公務(wù)員公告》的要求，面試入圍人選需提供報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、面試入圍人選的確定

根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員主管部門劃定合格分?jǐn)?shù)線和計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位考生的筆試總成績（公共科目總分+少數(shù)民族照顧加分）從高分到低分的順序，確定毛遠(yuǎn)鵬等36名考生為（第二批）面試入圍人選（具體人員名單見附件）。招考職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試。招考職位沒有人員通過合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位的錄用計(jì)劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

二、報(bào)送資格審查材料的時(shí)間、方式

（一）報(bào)送時(shí)間：2016年5月23日至26日

（二）報(bào)送材料內(nèi)容及方式

請(qǐng)面試入圍的考生按公告要求，通過傳真、郵寄或直接送達(dá)的方式提供以下材料復(fù)印件給面試資格審查單位（具體地址和聯(lián)系電話見《廣西壯族自治區(qū)2016年度考試錄用公務(wù)員職位計(jì)劃表》）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表（補(bǔ)充個(gè)人簡歷、社會(huì)關(guān)系等內(nèi)容，并親筆簽名）、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求職位的人員須提供）、《基層工作經(jīng)歷證明》（報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供）、所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為放棄錄用資格。

此外，報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》?！胺?wù)基層項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿的，還需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”；②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

報(bào)考定向村（社區(qū)）“兩委”成員招錄職位的面試入圍人選，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委出具的任職年限證明材料。

未入圍考生不需要提供材料。

三、報(bào)送材料的要求

凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由我市公務(wù)員主管部門取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

逾期不報(bào)送資格審查材料者，視為放棄面試資格。

四、其他

本通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)。

中共梧州市委組織部

梧州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月23日

附件：梧州市2016年考試錄用公務(wù)員第二批面試入圍人選名單詳情請(qǐng)參考：http://www.wzrc.gx.cn/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=73731