為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)址：www.njue.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件（見附件1）；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在28周歲以下，即1988年05月23日以后出生；

（七）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月25日至2016年6月12日

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

登錄南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址 http://rsc.njue.edu.cn/）“招聘系統(tǒng)”在線登記報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）；

（2）提供?？?、本科和碩士學(xué)歷學(xué)位等證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；在國外取得學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等證明材料復(fù)印件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，只需提交《南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》。

2、本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查的考生，繳費(fèi)和準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘系統(tǒng)通知公告欄。

3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

4、同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在招聘系統(tǒng)通知公告欄公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核及組織

1、考核方式

考核工作包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績將在學(xué)校招聘系統(tǒng)通知公告欄公布，應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)查詢。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人選。

（2）面試。面試按照南京財(cái)經(jīng)大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。

（3）總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、考核安排

（1）考核的時(shí)間和地點(diǎn)在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘系統(tǒng)通知公告欄公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（2）面試之前，參加面試人員提交報(bào)名注意事項(xiàng)中第（1）項(xiàng)材料原件（照片直接貼于報(bào)名表上）、第（2）項(xiàng)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，審核后證件原件退回，復(fù)印件留存。

（3）所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、體檢、考察及公示、聘用

（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（四）對(duì)公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86718678, 025-86718687

聯(lián)系人：何老師，唐老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86718703

聯(lián)系人：盧老師

二〇一六年五月二十三日

附件1：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2016年公開招聘工作人員崗位表

附件2：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表