為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，確保普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員更加公開(kāi)、公平、公正，2011年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在工作中得到了社會(huì)各界的支持，同時(shí)也接受了社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，整個(gè)過(guò)程堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。按照《2011年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，經(jīng)過(guò)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試、資格審核、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試和體檢考核等層層篩選，公開(kāi)招聘工作人員工作已全面結(jié)束。
目前，通過(guò)擬聘用公示的663名考生已按照人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)批備案，并于2011年12月全部上崗。
普洱市人社局事業(yè)單位人事管理科
二〇一一年十二月二十日
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